666的早晨
我需要告訴你的是職場是一個談利益的地方，因為成年人只談利益，幼稚的人才談感情。對於你的問題如果從成年人的角度來看是成立，因為公司是一個做事情的地方，雖然有很多公司想要建立一個家庭一樣的氛圍，但是如果不能夠和市場競爭，不能獲得足夠的利益，那公司就會逐漸的衰落甚至是倒閉。為了能夠在殘酷的市場競爭中活下來，在公司內部也就變成了一個競技場，主要看的就是誰可以給公司帶來利益。隨著科技的發展，市場的競爭也越來越激烈，有利益大家就合作，結束之後大家就各幹各的互不干擾。至於你說的幫助是需要你先付出的，你需要在你的職場人情卡里面存錢，當你需要幫助的時候人家才會來幫助，還有就是通過利益的分配來請別人幫忙。因為現代公司大家都有業績的壓力，誰也不會平白無故的幫忙，你現在需要認識到職場的上的現實。所以你的提問是對的，在職場上大家都是為了利益而互相幫助，這要看公司的制度設計，好的制度讓壞人變好，壞的制度讓好人變壞。只有讓自己的思維成熟，才能更加的適應職場的競爭，通過利益來互相的幫助。
絕篇
看到你提的這個問題，可以看出來你剛踏入社會不久，在職場中遇到了一些挫折和困難，讓你很沮喪，是嗎？ 在學校遇到問題了可以找到同學和老師，他們很樂意幫你解決問題，一踏入職場，所有的關係發生的變化，企業更多關注你能為企業帶來什麼價值？同事從自身利益出發選擇不幫你，同事們為了在職場中獲得更大的發展必須帶上面具，把自己最好的一面展示給別人，這些都是職場中必須要面對和適應的，這就是所謂的“社會大學”，要想畢業，就要學會它、更要學好它。
如何來看你提出的一系列問題？
在學校裡是一片淨土，同學之間的關係，師生關係都還是純真的關係，還沒有牽涉過多的利益關係，而職場更多的是名利場，更多的講究利益，講究付出和回報的關係，公司和個人是利益關係，同事之間是競爭與合作的關係。
你提出的一系列問題，就是職場的規則，作為一名職場人，就要主動去適應企業文化和企業環境，想讓企業來適應你、順著你，這是不現實的，在職場中為了給同事留下好的印象或者為了和同事更好的溝通交流，你就得想方設法讓同事接納你，你的目的和企圖當然要想清楚，你認為這是“戴面具”也無可厚非，只要能達到你的目的就可以。至於同事為什麼幫你？或者說幫助你對他有什麼好處？俗話說，教會了徒弟，餓死了師傅，若是同事發慈悲心幫助你、教會了你，而被公司給幹掉了丟掉了工作，他付出的代價和損失該誰來還呢？同事為了穩住自己的飯碗而選擇不幫你，也是很正常得一件事。
如何從學校中單純青年轉變為職場精英？
主動去適應企業文化和企業環境，在工作方面，多主動積極一點、勤快一點、腦子靈光一點、嘴巴甜一點、多吃虧是福，在力所能及的範圍之內，多幫助同事做一些事，爭取給同事們留下一個好印象，同事自然而然會教你更多，你就可以學的更多，多經歷一些挫折和困難不是壞事，只要這樣才會磨去你身上的一些稜角，才會真正讓你成熟起來，才有可能成為一名優秀的職場精英。
總結
看到這些問題很好，能夠真正面對這些問題並能處理好這些問題豈不更好，這能夠成為一名優秀的職場人所應該面對的問題。
李恆談管理
能提出這樣的問題一定是受到了很多委屈，也容易讓自己陷入受害者心態。
現代管理學之父，彼得·德魯克認為：人們在職場的第一責任人是自己，而並不是組織或上司，更不是領導和爸媽。所以懂得自我承擔和自我管理的人被稱為長大的人，能幫助他人學會自我管理的人是成熟的人。而不會進行自我管理和自我承擔的人被稱為沒有長大的人！
鐵娘子董明珠說過，“要讓上級哄著你做事的，請回到你媽媽身邊去，長大了再來面對這個世界。”這些話並不是教訓人們單位是虎穴，同事是敵人！而是告誡很多年輕人要自強！不是把公司和公司的人們當成威脅，而是不論在哪裡都要先讓自己強大起來，去幫助他人，而不是渴望他人來幫助自己！
第二、認為每一個人都帶面具：其實在心理學界，人們看到的一切都是自己內心世界的呈現，當您感覺大家都在帶面具的時候，恰恰是自己與身邊的人相互隔了一堵厚厚的牆！遮蔽了自己的心，這個時候您和同事，和單位領導的心相對來說是很遙遠的，這種情況很不利於您在這個單位發展：
有五大建議給您：
一、第一要有一個平常心。這個世界雖然不像很多人想象的樂觀，但也並沒有那麼悲觀。
他人並不是無償的為自己服務的，包括自己的父母在內，而一個人最大的價值是為他人提供價值！所以當人們不幫自己的時候，要反思自己有哪裡值得他人幫助的地方？哪怕有，也要有一個積極心態，他人不幫助反而可以鍛鍊自己的能力！
第二要強大內心：要學會在沒有鮮花、沒有掌聲、沒有讚美、甚至沒有鼓勵，沒有認可，面對困難重重，都要咬牙讓自己努力前行，當自己只是一顆草的時候一定讓自己又一棵樹的種子！哪怕被他人踩到泥土中，也要學會吸收泥土的養分！初入職場不要什麼都想著讓他人幫忙，相反在有餘時間要多去幫助他人，幫助他人的時候就是在成長自己！
第三、提升自我能力
當你強大了，世界會對你喜笑顏開。有時候，你受到委屈，就是因為能力不夠，無法掌握足夠的話語權。當你通過努力奮鬥獲得足夠的“權利”的時候，你就不會那麼容易受到委屈了。記住，這點似乎有點不近人情，但是卻是生存事實。
第四、學會與同事和領導和更多人相處。
不要把自己封閉在自己的世界裡，人們並沒有那麼遙遠，當自己的心門敞開時，他人才能慢慢的對自己敞開心門，人與人的交流並不是通過話語，而是通過心靈，心打開了，不封閉自己了才能接納更多的人事、物！
第五、多讀書、多學習，只有成長了，才能分享出更有價值的內容，就會吸引有價值的事情！人生就是一場修行！加油💪
