我试着这样理解：其实不是因为提拔不上去感到抑郁，而是你自觉不如你的都提拔了，就是没有提拔你。无论客观现实如何，这种事儿正常而且普遍。
一位在组织部工作过的老友曾经这么跟我说过：有时候组织上不提拔你，是对你的一种保护。
一般人听到这个就炸毛了，世上还有如此无耻之人？
后来随着工作阅历的增加，我大概明白了。
有时候确实是有人技高一筹，把你顶下去了。我见过一些为了晋升的斗争，真是堪称大片，全是阳谋，让人不禁拍案叫绝，你输得心服口服的同时，还想在里面认真学习一些事情。
有时候真的是因为你个人不成熟。你在普通岗位上的不成熟，造成的影响不会太大，自己的事儿而已。你在关键岗位或者领导岗位上不成熟，打个比方，就像在黑暗森林法则下，向周边宇宙公告了自己的位置，接下来等二向箔吧。
所以啊，个人认为，因提拔不了而抑郁主要是没找到真正的爱好。
你像我，没啥背景，但是工龄长，口碑也不错，工作能力自认也还可以。数年前，单位提拔一个班子成员，大家都理所应当认为是我。然而有一次在和组织部的朋友们在吃饭的时候，那位老友轻飘飘的私下里问了我一句：你们单位小A怎么样。只说了这一句话，其他啥都没说。但顿时我就明白了，这件事儿的结果不以我的主观意志为转移。
接下来就是各种程序，民主推荐，考察组谈话。据后来各路反应，大部分人推荐的都是我。当考察组按照顺序向我推荐谁的同时，我很严肃的说，我推荐小A同志，因为这名同志十分符合这次提拔的各种条件，讲政治、顾大局，工作有冲劲等等。我说这话的时候，考察组组长眼睛满含笑意，十分满意。对了，在走程序期间，我还帮助处理了一起关于小A同志的信访举报。
后来提拔任用名单公示后，很多人都为我鸣不平，并说了很多小A同志这样或者那样的缺点，好冲动啊、嘴碎啊、气量狭小啊等等。我听着，微笑的对他们说，感谢你们看得起我。但是组织上任用我个人觉得是对的，我们当下的各种工作，就是需要敢冲敢干不怕得罪人的领导干部，我个人呢，性子还柔了些等等。后来工作中，所有跟我说小A种种不是的人，我都是让他们坚决支持小A的工作。自己也身体力行，称呼、排位一切以小A为敬，工作呢还是安安心心正常努力的干，没有一丝一毫不满。
来年班子成员又空缺了一个，某不才，众望所归，位列小A之后。
后来我的一些朋友或者下属，有时候会跟我抱怨，说单位本来该提拔我的，但是却提拔了谁谁谁，这样下去工作不干了云云。我劝他们：
组织上用人永远不会错。这一点要牢牢记住。你怀疑了组织，说小了就是自我否定，说大了就是四个意识不强，站位不稳。
事后千万不要表现出不合作、干劲下降的状态。很简单，如果你这么做了，一些人就会说，你看，组织上用人果然没错，这没提拔就不干事儿了。而组织上是这么想的，疾风识劲草啊，原来你原来的优秀表现都是为了谋取自己的上升之道，并不是真心实意为群众服务。还好没有提拔你，否则像你这种私心这么重的干部进入了重要岗位，带来的危害和影响更加巨大。从此，你会在组织部门挂上一个不好的印象，说不定每当在你晋升的关键期，总有人跳出来拿这个说事儿。
要学会有自己的专门的爱好。像我没事儿就喜欢研究研究陶寺、石峁等古遗址历史啊，看看法律和金融啊，你要知道，站在人类庞大的知识体系面前，难免会让人产生孙连成的想法：晋升什么的，算个p啊。
还有，感觉抑郁了就去运动健身，运动完了就看看书、练练字，听听摇滚也是挺好的。
最后，一首《破窑赋》中我觉得能深受启发的诗句送给各位。
天有不测风云，人有旦夕祸福。蜈蚣百足，行不及蛇；雄鸡两翼，飞不过鸦。马有千里之程，无骑不能自往；人有冲天之志，非运不能自通。
天不得时，日月无光；得不得失，草木不生；水不得时，风浪不平；人不得时，利运不通。注福注禄，命里已安排定，富贵谁不欲？人若不依根基八字，岂能为卿为相？
人道我贵，非我之能也，此乃时也、运也、命也。
嗟呼！人生在世，富贵不可尽用，贫贱不可自欺，听由天地循环，周而复始焉。
