許多剛剛畢業的大學生在工作兩三個月後總是會面臨著這樣的一個問題：面試時說好了每月工資4000塊，可到手了只有3000。找財務一問，原來都交了五險一金！
剛畢業不久，好不容易找個工作，正是缺錢的時候。這每個月一下子少小一千塊錢，擱誰誰不著急啊。況且聽父母說在老家也給交著新農合保險呢，可不可以就停了這五險啊，等以後有錢了再報？
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交著新農合，可以不交五險嗎？
這個是不可以的！
從去年開始，國家就強制性規定任何一家企業都必須給自己的員工繳納社保，也就是咱們口中的五險一金，用來保障員工福利。所以這個五險不是你想不交就不交的，帶有一定的“強制性”！
而且就算是可以，說實話，也是有點“犯傻”的！
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這五險之中就包括了城鎮職工醫療保險，功能和性質與新農合類似，只是城鎮職工醫療保險作用於城市職工，新農合作用於農村人民；城鎮職工醫療保險以個人為單位每月一交，新農合以家庭為單位每年一交。這就讓使一些經濟上較為拮据的人想著能不能就交著新農合而不交單位的五險了。
為什麼說這種想法是有些“犯傻”呢？咱們從這幾方面說：
首先是保險範圍。社保中的“五險”包括著醫療險、養老險、生育險、失業險和工傷險。而新農合作用只與醫療險相似！就算是加上新農保，充其量也只能說某種意義上代替了醫療險和養老險。單從數量上來說還少了三個險種呢！
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再說報銷比例。“五險”當中的醫療險相對新農合來說覆蓋面要更廣，使用更方便，最重要的是醫療險的報銷比例遠遠要比新農合要高。
比如在市級醫院新農合報銷比例大概在30%—40%之間，而醫療險就可以達到70%的比例。
當然，新農合報銷也存在著地區性的差異，在不同地點的報銷比例都不太一樣，像在村衛生室的報銷比例就遠高於市級醫院，想要知道具體的報銷比例，可以在今日頭條上方搜索框中輸入“新農合報銷比例”，查看具體比例，以免不清楚比例在不同地點就醫而多花冤枉錢！
搜索“新農合報銷比例”截圖
其次補助方面。醫療險的繳納是有單位來為你承擔一部分的，而且還是佔大頭。大部分地區為你個人承擔2%，單位為你承擔9%。也就是說在你看不到的時候，單位在醫療險上交的費用其實是你的4倍還要多，所以每個月在交社保的時候千萬可別心疼，單位交的比你還多的多，要不是必須的話，他們巴不得不給你交社保呢！
最後是保險轉換。咱們要知道的一點就是，醫療保險的種類是可以互相轉換的，要是你若干年後實在是不想再交社保了，要回家鄉自己單幹。這個時候你可以把社保裡的醫療險申請轉換成新農合，到時候就可以享受新農合的保險福利了。
同時，兩者的轉換上醫療險要佔挺大便宜的。職工醫療轉換成新農合，可以轉餘額與繳費年限；但是新農合要想轉換職工醫療，就只可以轉餘額，不可轉繳費年限。
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說了這麼多，最後我們一定要注意的一點就是：千萬不要新農合和城鎮職工醫療兩種保險同時繳納！
雖然現在因為一些地區沒有聯網，有的朋友可以同時繳納著兩種保險，這種情況在新農合全面併入城鄉居民醫保之後肯定會被遏制！國家規定這兩種保險是不能重複繳納的，就算重複繳納，也不能重複報銷，所以完全是白花錢，一點都不划算。
所以如果你已經有了社保，最好儘早停了新農合就好了！大家怎麼看呢？
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