我們今天只談已經在單位購買了社保的情況。單位一般都會購買五險。五險是指養老、醫療、生育、工傷和失業。這五險是強制購買的，也就是說國家最關心的民生問題，就集中在這五大塊。我們拆散了講。
首先說，社保的養老保險，這個是我們未來養老的來源之一，交夠15年，到了退休年齡就可以按月領取了。領取多少取決於你交了多少年，繳費基數是多少。其實大家基本都有共識，要想保持現在是生活品質不下降，只靠社保的養老是不夠的。自己還得有存款，或者子女要孝敬一些。其實還有一個解決之道就是商業養老保險，在我們年輕時，高收入時期，將一部分錢強制性的放在一個專款專用的養老金賬戶，而且這種商業養老保險都兼具一些投資功能，越早存這筆錢，到退休時就拿的越多。
其次說一說，社保的醫療保險，這個大家最熟悉了，這個社保的醫療是有一定的侷限性的，我就不囉嗦了，去過醫院的都知道。我說說商業的醫療保險怎麼解決這些侷限性吧。現在比較流行的中端醫療保險，百萬醫療保險，基本上涵蓋了住院手術的所有花費，比如自費藥、進口藥、新療法等等，一年可以報銷300萬600萬的產品都有。當然，也有限制就是必須在國內公立醫院普通部就診。要想出國看病，或者去國際部、外賓部什麼的，那要買高端醫療產品。
其他三個社保險，平時用的概率很小，這裡就不談了。
綜上所述，在單位已經有了五險的，建議還是配置一些中端醫療險，然後為自己的大病和養老再考慮考慮投入一些。
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