许多刚刚毕业的大学生在工作两三个月后总是会面临着这样的一个问题：面试时说好了每月工资4000块，可到手了只有3000。找财务一问，原来都交了五险一金！
刚毕业不久，好不容易找个工作，正是缺钱的时候。这每个月一下子少小一千块钱，搁谁谁不着急啊。况且听父母说在老家也给交着新农合保险呢，可不可以就停了这五险啊，等以后有钱了再报？
图片来源于网络，侵删
交着新农合，可以不交五险吗？
这个是不可以的！
从去年开始，国家就强制性规定任何一家企业都必须给自己的员工缴纳社保，也就是咱们口中的五险一金，用来保障员工福利。所以这个五险不是你想不交就不交的，带有一定的“强制性”！
而且就算是可以，说实话，也是有点“犯傻”的！
图片来源于网络，侵删
这五险之中就包括了城镇职工医疗保险，功能和性质与新农合类似，只是城镇职工医疗保险作用于城市职工，新农合作用于农村人民；城镇职工医疗保险以个人为单位每月一交，新农合以家庭为单位每年一交。这就让使一些经济上较为拮据的人想着能不能就交着新农合而不交单位的五险了。
为什么说这种想法是有些“犯傻”呢？咱们从这几方面说：
首先是保险范围。社保中的“五险”包括着医疗险、养老险、生育险、失业险和工伤险。而新农合作用只与医疗险相似！就算是加上新农保，充其量也只能说某种意义上代替了医疗险和养老险。单从数量上来说还少了三个险种呢！
图片来源于网络，侵删
再说报销比例。“五险”当中的医疗险相对新农合来说覆盖面要更广，使用更方便，最重要的是医疗险的报销比例远远要比新农合要高。
比如在市级医院新农合报销比例大概在30%—40%之间，而医疗险就可以达到70%的比例。
当然，新农合报销也存在着地区性的差异，在不同地点的报销比例都不太一样，像在村卫生室的报销比例就远高于市级医院，想要知道具体的报销比例，可以在今日头条上方搜索框中输入“新农合报销比例”，查看具体比例，以免不清楚比例在不同地点就医而多花冤枉钱！
搜索“新农合报销比例”截图
其次补助方面。医疗险的缴纳是有单位来为你承担一部分的，而且还是占大头。大部分地区为你个人承担2%，单位为你承担9%。也就是说在你看不到的时候，单位在医疗险上交的费用其实是你的4倍还要多，所以每个月在交社保的时候千万可别心疼，单位交的比你还多的多，要不是必须的话，他们巴不得不给你交社保呢！
最后是保险转换。咱们要知道的一点就是，医疗保险的种类是可以互相转换的，要是你若干年后实在是不想再交社保了，要回家乡自己单干。这个时候你可以把社保里的医疗险申请转换成新农合，到时候就可以享受新农合的保险福利了。
同时，两者的转换上医疗险要占挺大便宜的。职工医疗转换成新农合，可以转余额与缴费年限；但是新农合要想转换职工医疗，就只可以转余额，不可转缴费年限。
图片来源于网络，侵删
说了这么多，最后我们一定要注意的一点就是：千万不要新农合和城镇职工医疗两种保险同时缴纳！
虽然现在因为一些地区没有联网，有的朋友可以同时缴纳着两种保险，这种情况在新农合全面并入城乡居民医保之后肯定会被遏制！国家规定这两种保险是不能重复缴纳的，就算重复缴纳，也不能重复报销，所以完全是白花钱，一点都不划算。
所以如果你已经有了社保，最好尽早停了新农合就好了！大家怎么看呢？
觉得还可以的朋友文首右上角点个关注呗！你的转发、收藏、评论都是对我最大的支持~随时更新财经资讯、解读金融知识，让你更加了解生活中经常遇到却注意不到的那些“点”！
谢谢大家啦！
