同事在領導面前說壞話，就用這三個方法，老實人也能不吃虧
性格老實的員工，在公司裡即使再不開心，也不會說同事的壞話，更不會去領導那裡討個說法，只是默默的讓自己承受;可是在面對同事的詆譭時，性格老實的朋友也不懂的保護自己;尤其是同事在領導打小報告時，只能是讓老實人吃啞巴虧;工作中，同事之間出現矛盾是在所難免的事情，要是自己沒有站在小人的角度上做事，小人肯定記恨在心裡，由於小人得不到自己的利益，就會選擇在領導面前搞事情;大家在面對同事的打小報告時，一定要多掌握幾個應對的技巧。
朋友小穎雖然是個老實人，由於在職場打拼多年了，小穎也成為了新人口中的老油條;前段時間小穎剛剛換了一份工作，在新的公司裡工作不愉快，就跟同事發生了些矛盾，由於合作的任務沒有完成，同事選擇了惡人先告狀，在領導面前將全部責任推到了小穎身上;而聰明的小穎明白，這種事情只有在領導面前坦誠，才能讓領導明白事情的經過;小穎在面對領導的質問時，果斷承擔了自己的責任，但是小穎也把問題出現的原因分析了一遍，結果是同事成為了責任人。
當同事在背後打小報告時，肯定是為了自己的利益著想，要不然同事也不會選擇顛倒黑白，而且這也是小人喜歡的行為;大家在遇到這種情況時，可以學習小穎的應對方法，讓領導明白整個事情的經過，自己才不會在公司裡成為背鍋俠;年輕人行走職場，要明白背後說壞話的行為，是經常可以看到的，並不是說你的退讓，就會避免小人的針對;下面小編就來為大家分享，三個應對小人背後說壞話的方法，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、遇到小人背後說壞話時，首先要擺正自己的心態
現實的職場中，很多人為了自己在公司裡的利益，都會選擇背後說壞話，甚至向領導打小報告，這種行為是職場中很常見的，遇到時沒必要大驚小怪;遇到了同事打自己的小報告，首先是放平自己的心態，然後正視出現的問題，才能夠找到方法解決問題;關於背後議論別人的事情，即便是正人君子遇到了，也會感興趣的說上幾句，並且發表自己的評論;如果是關於自己生活方面的事情，大家可以完全不必要理會;要是工作上的事情，大家也可裝作不知道，然後去向領導彙報自己認識的工作，就能夠為自己搬回一局。
二、遇到同事背後說自己的壞話，可以不予理睬
當同事在向領導打小報告時，並不是所有的事情都要去理會;那些一般性的壞話，即便是讓領導聽到，也沒啥關係，說不定領導瞭解基層的事情後，對自己的工作更有利;面對一般性的事情，大家只要保持不理會的心態就可以，這樣還可以讓自己的性格變得更豁達，結果就是同事的暗箭傷人沒有任何效果了;像這種工作中常見的小事情，最好的處理是拿得起放得下，才能夠讓自己輕鬆自在，好讓自己集中精力去做自己的工作;所以說，大家在遇到同事說自己的壞話時，要做到不予理睬。
三、遇到同事背後說自己的壞話，可以奮起反擊
可能也有些小人，為了自己的利益著想，會說一些比較嚴重的壞話行為;大家在遇到這種情況時，一定要堅決反擊，要不然自己就會被小人的吐沫星子淹死;尤其是同事在領導面前，指鹿為馬、惡意造謠時，大家一定不能縱容這種行為，要是自己不去辯解，那麼就會被小人得逞;面對小人到處詆譭自己時，或多或少都會有一些利益損失;不管是利益，還是人品、關係之類的東西，都要勇敢的進行反擊，否則自己咋吃的虧都不知道;所以說，大家在公司裡遇到同事打小報告時，要是嚴重的事情，一定要奮起反擊才不會吃虧。
