同事在领导面前说坏话，就用这三个方法，老实人也能不吃亏
性格老实的员工，在公司里即使再不开心，也不会说同事的坏话，更不会去领导那里讨个说法，只是默默的让自己承受;可是在面对同事的诋毁时，性格老实的朋友也不懂的保护自己;尤其是同事在领导打小报告时，只能是让老实人吃哑巴亏;工作中，同事之间出现矛盾是在所难免的事情，要是自己没有站在小人的角度上做事，小人肯定记恨在心里，由于小人得不到自己的利益，就会选择在领导面前搞事情;大家在面对同事的打小报告时，一定要多掌握几个应对的技巧。
朋友小颖虽然是个老实人，由于在职场打拼多年了，小颖也成为了新人口中的老油条;前段时间小颖刚刚换了一份工作，在新的公司里工作不愉快，就跟同事发生了些矛盾，由于合作的任务没有完成，同事选择了恶人先告状，在领导面前将全部责任推到了小颖身上;而聪明的小颖明白，这种事情只有在领导面前坦诚，才能让领导明白事情的经过;小颖在面对领导的质问时，果断承担了自己的责任，但是小颖也把问题出现的原因分析了一遍，结果是同事成为了责任人。
当同事在背后打小报告时，肯定是为了自己的利益着想，要不然同事也不会选择颠倒黑白，而且这也是小人喜欢的行为;大家在遇到这种情况时，可以学习小颖的应对方法，让领导明白整个事情的经过，自己才不会在公司里成为背锅侠;年轻人行走职场，要明白背后说坏话的行为，是经常可以看到的，并不是说你的退让，就会避免小人的针对;下面小编就来为大家分享，三个应对小人背后说坏话的方法，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、遇到小人背后说坏话时，首先要摆正自己的心态
现实的职场中，很多人为了自己在公司里的利益，都会选择背后说坏话，甚至向领导打小报告，这种行为是职场中很常见的，遇到时没必要大惊小怪;遇到了同事打自己的小报告，首先是放平自己的心态，然后正视出现的问题，才能够找到方法解决问题;关于背后议论别人的事情，即便是正人君子遇到了，也会感兴趣的说上几句，并且发表自己的评论;如果是关于自己生活方面的事情，大家可以完全不必要理会;要是工作上的事情，大家也可装作不知道，然后去向领导汇报自己认识的工作，就能够为自己搬回一局。
二、遇到同事背后说自己的坏话，可以不予理睬
当同事在向领导打小报告时，并不是所有的事情都要去理会;那些一般性的坏话，即便是让领导听到，也没啥关系，说不定领导了解基层的事情后，对自己的工作更有利;面对一般性的事情，大家只要保持不理会的心态就可以，这样还可以让自己的性格变得更豁达，结果就是同事的暗箭伤人没有任何效果了;像这种工作中常见的小事情，最好的处理是拿得起放得下，才能够让自己轻松自在，好让自己集中精力去做自己的工作;所以说，大家在遇到同事说自己的坏话时，要做到不予理睬。
三、遇到同事背后说自己的坏话，可以奋起反击
可能也有些小人，为了自己的利益着想，会说一些比较严重的坏话行为;大家在遇到这种情况时，一定要坚决反击，要不然自己就会被小人的吐沫星子淹死;尤其是同事在领导面前，指鹿为马、恶意造谣时，大家一定不能纵容这种行为，要是自己不去辩解，那么就会被小人得逞;面对小人到处诋毁自己时，或多或少都会有一些利益损失;不管是利益，还是人品、关系之类的东西，都要勇敢的进行反击，否则自己咋吃的亏都不知道;所以说，大家在公司里遇到同事打小报告时，要是严重的事情，一定要奋起反击才不会吃亏。
