傷心66504
現在年輕人都是通過網絡招聘的多一些，只需要把簡歷掛在網上就行。並且有的還同時掛幾個招聘網站。比如：前程無憂，智聯招聘，獵聘網，領英，58同城，鬥米網，應屆生，實習僧，趣實習，刺蝟實習等網站。
還有一些獵頭公司，太多了。各城市都有獵頭公司。基礎崗位有勞務公司在各城市各區域都有。也有的通過同事或朋友或家裡親戚介紹的。
而單位通常跟一些網站長期合作，每年固定交納費用，就可以長期掛在網上找簡歷，發佈招聘職位。
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職場那些個事
介紹幾個常用的招聘軟件~58同城，前程無憂，獵聘網，智聯招聘（望採納，謝謝！）
張小魚在唱歌
應屆學生求職面試注意事項
作者 謝陽
我作為律師事務所合夥人，我經常面試研二或者研三的學生。在這個過程中，會見到形形色色的應聘者，頗有感觸。我想以面試官的角度給正在找律所實習或工作機會的法學學生一些指點。這些指點可以算是面試技巧，也許它們並不能立刻從根本上改變你內在的職業素質和個人修養，但是本質和形式是相互作用的，表面上的職場技巧終歸會逐漸影響人的內在職業素養。
求職，本質上就是把自己推銷出去。整個過程是短暫的，招聘者在決定招錄一個法學學生之前只有有限的時間和機會接觸考察這個學生，通過：1）閱讀求職郵件；2）閱讀簡歷；3）評判筆試答案；和4）面試這四個途徑來考察學生，總共加起來的時長是極其有限的，如果你是一個內秀的人，你必須想想怎樣在有限的機會和時間內，把你的優秀展現出來，避免在有限的接觸機會中暴露你的缺點和不足。你必須處處小心，如果在短暫的面試時間內，你有疏忽，而另一個學生沒有疏忽，那你就是失敗者。
一、\t求職郵件中的常見問題
1、\t錯別字
錯別字是低級錯誤，但在求職郵件中真的不算少見。我們在朋友間的微信聊天時，錯別字是無關緊要的，但是在職場上，尤其是求職時，錯別字是“致命”的。郵件中出現的錯別字，考官會認為你不是一個認真的人，你也不是一個重視這次求職機會的人，所以基本上就沒戲了。
2、\t如何稱呼
我們常見的寫法有三種，1）“尊敬的先生/女士”等類似寫法，這種寫法是基本合格的，2）不寫稱呼，直接寫“您好”， 你和麵試官熟嗎？這不是在即時通訊軟件裡聊天，這是不規範的信件書寫，應該儘量避免；3）尊敬的X律師，這種能稱呼準確姓氏的寫法最好，當然前提是你確實知道收件人的姓名。這種寫法給收信人的感覺是，發信人是專門給收信人寫的信。
3、\t不要太長
求職郵件篇幅要適度，太長了沒有人仔細看，只需要把自己突出的特點和優勢表述出來就可以，起到吸引收信人打開附件看簡歷的效果即可。
4、\t求職郵件的標題
首先一定要有標題，這是最起碼的電子郵件禮儀，如標題空白，給收信人造成很多歸檔和檢索的麻煩。其次，標題中應該含有你的姓名、學校，應聘職位這三個信息，這樣收信人在信箱裡查找你的來信也方便。
二、\t常見的簡歷中的問題
1、\t調整
你的簡歷的基礎可以不變，但應該針對不同的招聘單位做適當的調整。注意閱讀招聘廣告，從中你可以讀出很多信息，尤其是其中的“XX者優先“，比如見到“有學生社團工作經驗者優先”，你就需要有的放矢的調整你的簡歷中的重點。
2、\t照片PS
少數人寫簡歷不放照片，簡歷裡要不要放照片？總的來說，我認為不放照片會使你得到面試的機會小於放照片的人。如果你覺得相貌平平是劣勢，這完全不必要。但是把照片拍好確實很重要，否則真的可能給你減分，拍照時應當衣著整潔、髮型整齊，最重要的是帶一點微笑，至少不要兇巴巴的。稍微PS一下無可厚非，別太過就行，我確實遇到過面試時完全認不出來的情況。
3、\t經歷
學生在撰寫簡歷中的實習實踐經歷時，應當簡要說明具體做了什麼工作。寫的時候要客觀，別誇大，明明只是輔助角色，硬要把自己描述成工作中的主角，考官比你工作經驗豐富得多，你矇混不了，這種誇大只會給你減分。
三、\t筆試
法學學生的筆試，除了考察學生的專業知識外，更重要是考察學生的解決問題的思維邏輯習慣。要使你的思維邏輯顯得很有條理和清晰，就要在行文中多使用標題，多使用編號。標題和編號能夠使你的邏輯的條理性和體系化更好的呈現給閱讀者。
四、\t面試
1、\t回覆確認
如果以郵件方式收到面試通知，應當郵件回覆是否能準時參加，否則是相當不禮貌的表現。
2、\t遲到問題
遲到就沒什麼好說的，這是考官最討厭的情況，多數直接被刷掉。如果真的遇到緊急情況，那麼應當在你預見到會遲到時及時聯繫律師事務所並預告和解釋，那麼可能還是有機會的。比如我曾經面試過一個遲到的學生，她沒有提前預告她會遲到，如果不是她已經來了，我根本不想把面試進行下去。
3、\t小動作
面試時，我們常見的舉止不佳的情況有：坐姿不正，東倒西歪；扣手指頭；不敢目視考官；單手接名片等等，這些都是人的內在氣質和修養問題，在本文中不做贅述。如果過去沒有注意，那就抓緊時間學習和糾正。不要小看這些問題，我們考官就是從這些細節觀察應聘者，比如，應聘結束時，如果你起立後能自覺把椅子推回原位，你完全可能因為這個動作勝過沒有這麼做的競爭者。
4、\t能夠明顯加分的情況
1）\t主動請教
面試時主動請教自己應當如何提高改進，這是一個很好的做法，第一，考官會覺得你知道上進，第二，你也可以從考官的反應來觀察對方是否樂於培養新人。
2）\t面試後寫感謝信
這個絕對是大大加分的，做到這一點的人非常少。推銷自己，就要讓自己的名字出現在考官面前的次數比別人更多。
求職的技巧是一個大話題，內容龐雜，以上只是一些比較粗淺的提示。
