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讓工作快樂起來
“如果你能找到一份讓你喜愛的工作，你會覺得一生沒有一天在工作。”這句話出自哈佛商學院教授克萊頓·克里斯坦森之口，它讓“楷模”的創始人滕禹產生了深刻印象，深受觸動並感到十分認同。
談起工作的意義，很多人會覺得蒼白且可笑。工作，無非就是為了生活，每天早九晚五，機械般重複著同樣的“動作”，早就無關乎什麼理想和追求。
這，便是如今大多數上班族的現狀。他們不知道自己喜歡什麼工作，適合什麼工作，更不知道該如何去做好工作。雖然每天忙得焦頭爛額，但生活依然過得不順遂。在日復一日的不開心中，他們面對工作的態度已然變得麻木，而這種麻木所帶來的負面影響也是顯而易見的——覺得工作不開心就一直換工作，換多了，還會下一個結論，天下的老闆都是這樣的。
而滕禹從多年的職場經歷中總結出，生活與工作不是對立的，它們應該是一體的。每個人一天中大部分時間都在工作，如果在這個時間段內有大部分時間是不開心的，那麼生活怎麼會開心起來呢？
因此，滕禹創立“楷模”的初衷，就是為了“拯救”這些不開心的上班族，他想把怎麼能夠開心工作的方法、知識和建議，通過這個節目分享給大家，告訴大家怎樣用正確的態度對待工作，給不開心的職場人注入新的力量，幫助大家開開心心工作，以工作為樂。希望大家能從節目中獲得一些啟發，或者說找到適合的工作。
遇見最完美的自己
滕禹作為“楷模”的創始人、《楷模職場》和《楷模說》兩檔音頻節目的主持人，他力求將節目做成一檔輕鬆幽默、不教條的談話節目，邀請一些靠譜的、不靠譜的、奇葩的、有趣的創始人、CEO或斜槓青年來節目做客，聊聊職場生活，講述鮮活的創業故事以及企業文化、行業規則等。為在繁忙的都市中追逐夢想，偶爾感到迷茫、疲憊的人們帶來力量，指引方向，直到大家遇到最完美的自己。
在“楷模職場”這檔節目中，滕禹會通過與企業創始人、CEO聊天的方式，讓聽眾瞭解他們是什麼樣的人？他們的團隊在做什麼樣的事？他的個人價值觀和企業價值觀是什麼？以此幫助企業和聽眾互相找到志同道合的夥伴，每期節目的嘉賓都會在節目中說出自己希望吸納的人才，聽眾如果想要加入該企業，可以直接投遞簡歷給“楷模”。由“楷模”向該企業負責人遞去簡歷，成功率將大大提高，因為這表示，求職者十分認可該企業，想要與企業共同發展。
而“楷模說”這檔節目，滕禹則邀請標準的斜槓青年作為節目嘉賓，由這些具有多重職業和身份的優秀“模範”們，為聽眾們分享關於職場和生活的各類話題，陪伴聽眾開心的度過每一天。除此之外，“楷模說”每期節目嘉賓都會為聽眾帶來精彩的在線直播課程，幫助聽眾持續充電。
誠實的選擇你喜歡的工作
在創立“楷模”之前，滕禹一直在互聯網行業“摸爬滾打”。初時，在互聯網行業逐漸興起的階段，他加入了當時大火的空中網。後又就職於搜狐視頻，主做運營工作，當時，為了在眾多視頻網站迅速崛起的大環境下使搜狐視頻更加具有競爭優勢，他將視線放到了“電影”上——之前，人們在網絡上看到的“最新”電影，都是院線下映好幾個月的電影，滕禹看到了這其中用戶的需求點，首先做起了付費視頻，讓新電影在下映一個月之內就可以在網絡播出。
之後，他又與拉手網合作策劃，並推出了“一塊錢看電影”活動，既調動了消費者積極性，又給網站增加了不少流量。活動一經推出，就火速被各同行競相模仿。
對於互聯網行業，滕禹有著極強的洞察力和觀察力。這些能力都是他創立“楷模”的強有力支撐。
從“楷模”的節目形式上，滕禹選擇了看似單調的音頻，但是他卻認為，音頻恰恰是最好的傳播知識的載體——視頻節目看似生動，但如果娛樂性不強，人們很難長時間保持注意力集中，效果會大打折扣，而音頻節目雖沒有圖像，但卻更有利於人們將注意力集中在節目內容上，除此之外，音頻節目對於人們也更加方便，只要想聽，隨時隨地都可以聽，完全可以利用碎片化的時間來豐富自己、獲取有用的知識和信息；
而從“楷模”的節目內容上，滕禹形容，他是將面試的場景搬到了節目中——傳統的求職形式要經歷面試、入職、試用的過程，很多求職者在面試時，為了拿到offer，往往會迎合面試官，有傾向性的回答問題，到了試用期期間，才發現企業價值觀和個人價值觀不一致，因而選擇離職，一方面白白耽誤了時間，另一方面，如此反覆“面試-入職-辭職”的過程，也讓大多數求職者慢慢喪失了對工作的熱情。“楷模職場”這檔節目就幫助求職者很好的解決了這個問題，在節目中，聽眾可以通過節目訪談內容，瞭解到企業老闆的個人價值觀、企業文化、行業等，從而判斷該企業是否是自己感興趣的、適合自己的。對於企業來說，提前傳播企業文化，也更容易吸引到志同道合的人才。可以說，“楷模”替求職者和招聘企業進行匹配，實現了“雙贏”。
除此之外，滕禹還為聽眾們準備了更加豐富的內容——“楷模說”節目中，他和嘉賓會幫助聽眾解決一些工作和生活中的問題，將經驗和知識通過節目分享給大家，還配套一系列課程，可謂面面俱到。
所以說，不論是迷茫的求職者，還是不開心的職場人，又或是求賢若渴的企業老闆，都可以在“楷模”得到幫助、支持和陪伴。
Camel radio，就是職場範兒
“楷模”源於英文單詞“camel”，滕禹認為在所有的動物形象中，駱駝就應該是職場人值得學習的楷模——人們對待工作的態度，應該像駱駝尋找綠洲一樣，對未來充滿希望並有著明確的目標，腳踏實地走好每一步。他希望把這樣的“職場範兒”傳遞給他的每一位聽眾，幫助更多職場人渡過無助與疲憊的日子，最終遇見最好的自己。
文：未半
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