推進改革 嚴抓管理
夯實檢察工作發展根基
推進司法體制綜合配套改革
巴彥淖爾市人民檢察院
全面完成內設機構改革
內設機構選任幹部民主推薦
聘用制書記員考試
第二批員額檢察官遴選考試
推行適用認罪認罰從寬制度
秉持客觀公正立場，落實好檢察官主導責任，嚴格依照法律規定，適用認罪認罰從寬制度提起公訴697人，在已判決案件中，法院採納量刑建議313人。
通過有效實施認罪認罰從寬法律制度，對犯罪分子該寬則寬，當嚴則嚴，體現寬嚴相濟刑事政策，推動刑事案件繁簡分流，既節約司法資源，又化解社會矛盾。
全面落實司法責任制
健全完善人員分類管理後檢察人員績效管理體系建設，自主研發的績效考核管理智能系統應用效果明顯。
全面推行檢察長列席同級法院審判委員會工作、入額院領導帶頭辦案制度。
加強司法規範化建設
加強對員額檢察官辦案活動的監督，健全完善入員額領導幹部辦案通報和監督機制。
創新案件流程監控模式，對受理的案件進行跟蹤監控與預判。
加強案件質量評查，完成對74件案件的日常評查。聚焦司法作風問題，貫徹執行“三個規定”，建立“月報告”制度，開展紀檢審查和檢務督察。
全面加強對領導幹部、檢察人員干預、過問、插手案件的記錄報告工作，嚴格規範檢察人員與當事人、律師、特殊關係人、中介組織接觸交往行為，確保公正司法。
打造過硬檢察隊伍
輸
分級分類組織參加各類教育培訓，覆蓋檢察干警500餘人次。
市院組織開展了公訴人出庭實訓評議及觀摩活動、公益訴訟案件庭審觀摩活動，舉辦了司法警察體能、技能培訓，民事行政檢察人員業務培訓，兩項監督和認罪認罰從寬制度培訓、全市未成年人檢察業務培訓等，進行了聘用制書記員崗前培訓。
創新培訓形式，注重實戰應用，與呼和浩特市院聯合組織了以“提升案管素能、強化職能履行”為主題的檢察機關案件管理部門崗位技能比武活動。
輸
對口支援、互派掛職
積極落實自治區院“對口支援、互派掛職”工作機制，推進人才智力交流合作，接收浙江省1名檢察干部在市檢察院掛職交流，選派1名幹部到上海市檢察機關掛職交流。
輸
推動智慧檢務建設
推動智慧檢務建設，基本完成涉密信息系統分級保護複測項目建設，有序推進檔案數字化、公益訴訟辦案指揮中心及公益訴訟大數據平臺建設。
堅持抓基層基礎建設
堅決貫徹中央關於解決形式主義突出問題為基層減負的要求，大力壓減會議發文數量，會議數量同比減少50%，發文數量減少41.7%。嚴格控制“一票否決”事項，取消了對基層院年度考核工作中的7種“一票否決”情形。
舉辦全市檢察機關首屆文化體育藝術節，助推檢察文化建設。
加強對基層檢察院信息化建設、廉政建設和黨建工作的督促指導，杭錦後旗檢察院黨支部被市委授予“全市先進基層黨組織”稱號。
臨河區檢察院被最高人民檢察院、檢察日報社聯合授予“全國檢察宣傳先進單位”榮譽稱號。
在全區檢察機關案件管理業務競賽中榮獲業務標兵、能手稱號。
全市檢察機關有14個集體、37名個人獲得市級以上表彰。
主動接受監督
1
加強與人大代表、政協委員的溝通聯繫，邀請代表委員參加各類活動195人次。
2
擴大人民監督員在檢察辦案中的的參與權、知情權，市院組織人民監督員監督案件7件。
3
穩步推進案件信息公開工作，公開程序性信息2676條，重要案件信息129條，法律文書1374份。
4
開通律師辯護與代理網上預約、查詢。
巴彥淖爾市人民檢察院
辦公室供稿
檢察技術信息部製作
