小超同学2021
关于这个问题，实际就是缴纳的形式不同而已。个人缴纳就是以灵活就业人员身份参保，另一种形式就是以单位职工身份参保。
二者既有相同点，也有不同点。
一、相同之处
1、缴费基数上下限相同。
无论是挂靠单位参保或是个人参保，月缴费基数都不得低于全省上年度社平工资（即 全省在岗职工月平均工资）的60%，不得高于社平工资的300%，即在60%-300%之间选择。
2、养老金计发方式相同。
都是按照相同的、统一的公式计算养老待遇的。无论是个人身份参保，或是随单位参保，计发方式完全相同，都根据每个人参保缴费期间的缴费水平、缴费年限、退休时上年度社平工资、个人账户储存额等因素来进行计算的。
3、个人账户的划入比例相同。
无论是挂靠单位参保或是个人参保，其养老保险个人账户划入比例都是8%。
4、退休条件相同。
无论是挂靠单位参保或是个人参保，参保人员应同时具备下列条件方可按月享受基本养老金：①单位参保人员达到法定退休年龄（即男年满60周岁，从事工人岗位的女职工年满50周岁，从事管理岗位的女职工年满55周岁），个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄（即男年满60周岁，女一般为50周岁）；②缴费年限［含视同缴费年限的连续工龄(不含折算工龄)］满15年。
二、不同之处
1、缴费基数核定的标准不同。
* 挂靠单位参保的。本人月缴费基数为本人上年度月平均工资（但不得低于全省上年度社平工资的60%，不得高于社平工资的300%），新进人员为新进当月起薪工资。
* 个人参保的。本人月缴费基数可根据自身经济状况，在当地缴费基数的上下限中灵活选择（有的地方在社平工资的60%-300%之间有很多档次）。
2、参加的险种不同。
* 挂靠单位参保的。根据有关法律法规的规定，单位参保不能选择性参保，现在实行的是“五险”统征。与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法参加养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险。
* 个人参保的。可根据自身实际情况，选择参加城镇企业职工基本养老保险、城乡居民医疗保险
3、缴费比例不同。
* 挂靠单位参保的。基本养老保险由用人单位和职工按一定比例缴纳，一般为单位缴纳20%，个人缴纳8%（目前为减轻单位负担，执行的是单位缴费16%，个人8%）。
* 个人参保的。缴费比例为20%，全部由个人承担。
4、享受的医疗、失业待遇不同。
* 挂靠单位参保的。由于缴纳了职工医保，失业保险等，也应该享受职工医保及失业保险的相关待遇。
* 个人参保的。可能缴纳的是城乡居民医保，就应该享受城乡居民医保的相关待遇，住院报账与职工医保在报账比例上是有一定区别的。
走进社保
社保个人一次性缴纳好还是单位缴纳一部分自己缴纳一部分好？你这个问题的意思叫人理解起来有点云里雾里，其实你想表达的意识就是个人缴费好还是单位缴费好，当然是单位缴费好。
个人一次性缴纳，目前还没有个人一次性缴纳的政策，即使灵是活就业人员缴纳社保，并不是个人一次性缴纳，而是由个人承担全部社保费用，即养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，缴费基数为当地上一年度职工社会平均工资，分为300、100、60%三个缴费档次，个人可以按月缴纳，也可以按年度一次性缴纳，缴纳的费用还是比较高的，一般每年大约需要1万多元的社保费用，对于那些经济条件一般的人来讲，这也是一笔比较大的开支，这就是你说的个人一次性缴纳的意思。
单位缴费是属于在岗职工参保，在岗职工是由单位和个人按比例承担社保费用，比如养老保险总的缴费比例为24%，其中单位缴费16%，个人缴费8%，单位缴费正好是个人缴费的一倍，医疗保险缴费比例是8.5%（包含了生育险），单位缴费6.5%，个人缴费2%，其中个人缴费的2%要按月返还到自己的社保卡里，所以作为单位职工缴纳的医疗保险，最低的概念是个人几乎没有交钱，有的年龄大一点的还要赚钱，这是因为社保卡返钱的比例最低就是2%，年龄大一点的可以返还你3%以上，相当于单位缴费部分也要返还部分到个人社保卡上。
单位缴费和个人缴费，其实这是两个不同参保群体缴纳职工社会保险的概念。虽然缴纳的都是城镇职工社保，但性质还是不一样的。单位缴费必须是属于在岗职工，这是职工社保参保对象的主力军，也占了职工社保参保人数的绝大多数。单位缴费的好处是用人单位缴费占了大头，个人只是承担了小部分，加之在单位工作，收入稳定，缴费的连续性比较强，不容易出现断保；但是个人缴费，由于收入不稳定，可能会出现经常断保现象，加之经济压力比较大，很多人都是选择的按照职工社会平均工资的60%来作为缴费基数，和在岗职工相比，即使具有相同的缴费年限，由于缴费基数不一样，所以今后的养老金差距也是比较大的。
综上所述，个人缴费由于需要个人承担全部缴费金额，经济压力大，缴费基数低，收入不稳定会经常出现断保；单位缴费由于是单位占大头，个人缴费比例比较低，工作收入稳定，缴费年限更长，今后养老金就会更高。综合起来比较，当然还是单位缴费更好。
帮兄爱唱歌
楼主您好，社保个人一次性缴纳好，还是单位缴纳一部分自己缴纳一部分好。当然是通过单位缴纳一部分好，因为首先你要通过工作单位来购买社保，那么实际上自己的社保待遇都是大部分都是由工作单位来承担的，自己所承担的缴费比例大约占有缴费总额的1/3左右，因为剩余的部分都是由企业单位来参保的，所以对自己来说经济压力就会减少很多。
那么如果说你个人来进行缴纳，除非你没有工作单位，那么我们别无选择，只能够个人按照灵活就业的方式来参保，并且全额承担所有的缴费比例，其中养老保险就需要承担20%，医疗保险至少也应该需要承担4%，如果说医疗保险选择高限交费，那么至少也要承担8%以上，个别地区是10%。所以很明显我们个人承担社保交费所付出的缴费金额会更多一些，但是最终享受到的结果是完全一致的。
所以我们有工作单位，那么首先应该通过工作单位来缴纳社保，我们就应该把自己个人灵活就业的社保关系转移到企业单位，按照企业在职员工的方式来进行缴纳，因为企业单位也有责任和义务来给我们交纳一份社保待遇，这样的话我们就大大减轻了社保的缴费负担，而且我们个人所承担的这部分费用直接会从自己的工资当中扣除，实际上自己没有任何缴纳社保的压力。
