今年再次调整养老金待遇，那么中人是按照什么样的标准调整的呢？我们注意到在2020年的4月17号由人社部和财政部联合下发通知，确定今年养老金继续增长，并且按照5%的比例来增长，那么也就意味着今年养老金的增长实现了，我们国家养老金增长以来第16年的连续增长，所以说这对退休人员来说是一个非常好的消息。
当然这里面有一部分特殊群体。就是世叶编制的中人，因为今年2020年还处在事业单位中人过渡期的阶段，从2014年10月份以后到2024年9月份之前，这10年的时间都被称之为是事业单位的中人，所以说还没有过这个中人的过渡期，那么事业单位中人养老金是怎么样增长呢？
其实事业编制人员和企业单位退休人员同步享受相同的养老金增长方案，那么从2016年开始，企业单位和事业编制人员都实现了养老金增长的统一并轨的方案，也就是从那个时候开始，养老金的增长比例由之前的11%下子下降到了6.5%，所以说事业编制人员不论是中人也好，还是老人也好，享受到养老金的增长，待遇和企业单位是完全一致的，是没有任何区别的。
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那么具体的调整方案都是按照定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行增长的。但相对来说机关事业单位人员调整的水平会更高一些，为什么呢？因为里面有一个挂钩调整，那么挂钩调整主要采用两方面的原则来进行调整，一方面是你的工作年限，当你的工作年限比较长，那么也就意味着你的累计缴费养老保险的年限比较长，那么所调整的待遇金额会更多一些。
另外一个方面就是自己养老金的本金乘以一定的比例，如果说你的本金比较高，那么你调整的金额也会更高一些，我们众所周知机关事业单位人员退休以后，所获得自己在职期间工资待遇的70~90%，相比于企业单位退休人员来说，养老金普遍都是比较偏高的，那么既然自己的养老金待遇水平高，所以说在每一年养老金增长的过程中，也会略高于企业单位的退休人员。
所以我们事业单位的中人，完全不用担心自己养老金调整的问题。其实作为中人来讲，那么自己的本身的养老金是没有任何问题的，包括自己养老金的调整，最麻烦的一点就在于这个过渡性养老金的发放很多地区还没有完全落实过渡性养老金的正确发放，所以说这个过渡性养老金的部分都是有一定的拖欠情形出现，但是对于自己正常增长养老金的待遇不会出现任何的问题，所以说你该享受多少钱的增长，那么就可以正常享受多少钱的增长，你的养老金待遇只会一年比一年更多。
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