哈嘿v
回答的有點糙，但肯定話糙理不糙。1、喝酒不開車，開車不喝酒，這現在連小朋友都知道。那麼老闆讓喝，沒辦法喝吧，喝完以後叫個代駕不香嗎？2、既然是公司聚會，那就是大部分同事都在場，都是那麼晚回的家，但其他人怎麼沒遲到？3、我不知道你一天的工資有多少，且算200吧。老闆請你吃飯喝酒多少錢，同事送你繞一圈多少錢，加一塊肯定夠你工資了吧。4、遲到罰款是每個公司定的制度，你家門口修路，你沒開車，你騎單車，都是你的問題，好像和公司制度沒關係。可以變個方式論證一下，早起你發現車壞了，又是這一堆的事情，罰你工資你認不認？解決辦法：1、儘快瞭解公司制度，財務制度，作為一個新員工，這些必須清楚。2、不要想這點小錢，一個代駕解決的問題，搞出這麼多事。你老闆還是不錯的，讓別人送你，如果酒後駕車被查，那就不是一天工資的事情了。3、事情已經發生了，並且都有結果了，你還要去和老闆打電話，意義何在。
冷凍的火V巍子
我感覺遲到與否不是哪個人說了算，而是規定的既定事實。
也就是什麼樣的制度，規定幾點上班，那應該按照制度來。在這個制度面前人人平等。
一個健全的社會肯定是法治與人治共行，當然，一個公司肯定也是人治與法治的和諧統一。你這次遲到事出有因，所以，希望老闆也能在遵守公司規章制度的前提下，也能具有一定的人治風範，也要私下為你提供相應撫慰。
視聽新生活
如果從制度上來說，遲到受罰沒有錯，至於處罰是否得當，那就看公司的規章。
話又說回來，管理也有人性化的一面。既然是公司集會，還是開會後聚餐，而且是老闆要求喝酒，那從人性化的角度就不應該認定為遲到。否則，誰還敢聚餐，誰還跑業務？
我曾經有一個當事人，也是你這樣的類似情況，而且還特殊點，老闆要求去陪客戶應酬。搞到凌晨，客戶搞定了，自己卻垮下了。最關鍵的是，第二天起不來，還是算這個當事人遲到……只是，後面業務逐漸每人願意跑了，喝酒都在推脫了！
所以，老闆說得沒錯！適應就待著，不行就走。
