近日消息针对人口老龄化加速发展的趋势，将适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
一时间，这项关乎所有职工就业生活的
重要政策再次走上风口浪尖
延迟退休对于80/90后来说，
是怎么也逃不过了！
不管接受与否，延迟退休年龄已是大势所趋。
随着中国人口老龄化程度的不断加深，提及延迟退休，总能牵动人们敏感的神经，届时，都会激起一轮舆论热议。
目前，养老金转制成本的问题正在不断的放大，而且日益凸显。比如，黑龙江城镇职工基本养老保险基金呈现232亿的负债。很明显，如果当年养老保险基金收不抵支的省份越来越多，最终将会危及基金结余的增长。要缓解养老金支付压力最直接、最立竿见影的办法就是延长退休年龄。
不过，涉及养老金的问题一向都是牵一发而动全身，就拿企业职工来说，劳动意愿和劳动能力都是在不断下降的，企业也不会对延迟退休有太大兴趣；从社会角度来说，本来就业压力就不小，如果该退休的不退休，那么，年轻人就业压力就会更大。
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