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最近這幾年特別流行富豪卸任，很多我們熟知的企業家開始退居幕後，從馬雲再到今年的劉強東、任正非。這讓人免不了多想，明明是年富力強的年紀，就如劉強東，今年還不到50歲，閱歷極深、經驗豐富、精力充沛，正是企業管理的黃金年齡。
01 總裁們緣何陸續退居幕後？
19年阿里巴巴成立20週年之際，馬雲在教師節這天卸任阿里巴巴CEO。他終於兌現了自己的諾言，瀟灑的走出了阿里巴巴，還是保留著阿里巴巴的股權。難道他真的是一心投身公益和教育事業了？不得而知。
劉強東繼去年卸任京東旗下部分企業高管和法人，今年剛開始就連續卸任30多個企業高管、法人。近年由於劉強東的明州故事，京東股票一度下跌20%，市值一天就蒸發上百億。如果，由於京東打上了劉強東太深的個人烙印，提起京東，除了劉強東，你還能想起別人嗎？劉強東的卸任也許可以讓劉強東的個人影響力消減一些，減小對企業的負面影響。
任正非雖卸任，但他所卸任的只是華為子公司的董事，他在華為中依然是不可或缺。對於華為來說，他是一個標誌，他的卸任不僅考慮到了年紀，同樣也是為了顧全大局，讓華為能夠更好的發展，更好的為企業服務。
02 卸任之後京東何去何從？
雖然劉強東卸任，但還是200多家分公司的股東，有的企業股份比例甚至高達40%。而這次外界看來的“放權”，劉強東還是京東實際上的控制人。京東內部改革後，也希望淡化整個企業的個人主義，京東前、中、後臺的管理基本也被換了個遍。
社交電商是未來的主流電商形式，拼多多背靠騰訊獲得了一半的社交資源，顯然京東也意識到了，19年底推出了旗下首個社交電商“京喜”，去年的“雙十一”活動，京喜為京東引流了超四成二三線城市的新用戶。京喜不但接入了京東所有的產品，還接入微信入口，隨後模仿拼多多推出百億補貼，成為了京東獲得新用戶增長的一個重要來源。
卸任只是為了更好的開始，大佬們其實是想更好的花時間去研究市場，為企業的未來指點江山埋藏伏筆。你們認為劉強東什麼時候才會正式“卸任”？
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