英國哲學家培根曾說過：“習慣真是一種頑強而巨大的力量，它可以主宰人生。”
古希臘哲學家亞里士多德也這樣說過：“我們每一個人都是由自己一再重複的行為所鑄造的。因而‘優秀’不是一種行為，而是種習慣。”
沒有誰生下來就是偉人。如日中天的馬雲現在似乎說什麼都是對的，可是他“九死一生”的磨難似乎沒有多少人關注。偉大是熬出來的。在一個人成長的過程中，偌大的空間和漫長的歲月，有的人進步發展了，有的人命運多坎坷；有的人摔倒了很快站起來，繼續昂首闊步，而有些人的人生機遇錯過了就永遠錯過了，今後難以找到彌補的機會。究其原因，主要是習慣好壞的問題。有的人形成了很好的習慣，有的人形成了很壞的習慣。
把優秀當成一種習慣，讓優秀隨著我們的行為習慣性地散發出來，是做人的準則。無數的事實告訴我們，成功的道路千萬條，成功的方法也數不清，成功的要素無數多，但成功的關鍵可簡單地歸結於一點：習慣的力量。所以，我們從現在起，就要把優秀變成一種習慣，把我們的優秀行為變成我們的第二天性。
美國暢銷書作家，傑克·霍吉撰寫的《習慣的力量》為我們提供了這樣一種答案：所有的成功都能歸結於一種習慣。勤奮是一種習慣，堅持是一種習慣，成功是一種習慣，優秀也是一種習慣。確實如此，如果一個人養成了一種壞習慣，他將一輩子受這種壞習慣的折磨。現代資料也顯示：人類每天90％的行為都出自習慣的支配。所以要想成為一個優秀的人，就應該讓優秀成為一種習慣，就應該對自己要求嚴格，甚至是苛刻。對自己狠一點，樹立高標準，從嚴要求，一個不想優秀的人是沒有出息的。
如果“優秀”成為一個人的習慣，那麼，此人的心靈已臻優秀的最高境界。這個人一舉手一投足都充盈著高深的教養。細節是一種無意識乃至下意識的行為，是無需思考而自然產生的，最能反映一個人的習慣。一個人行為舉止上的細節優秀，則習慣優秀；習慣優秀，則心靈優秀、素質優秀。我們不止一次地聽說過，一個應聘者僅因進入辦公室時隨手撿起丟在地上的紙團而被用人單位錄取，說明“撿紙團”這個細節折射出應聘者習慣的優秀—只有平時講衛生、具有公德意識的人，碰到地上的紙團，才會自然地彎腰伸手。具有這樣習慣的人肯定是一個有責任心的人。
有一位教師像愛家一樣愛校，以校為家。她很愛護校園內的環境，有一張紙或者一塊很小的糖紙，都隨手撿起來，投到垃圾箱裡。如果她發現牆角結滿了蜘蛛網，沒有課的時候，就會拿個笤帚掃下來。
在工作方面她更是努力，她經常坐在辦公桌前，看看教研雜誌，或者文學讀物，來充實自己、提高自身的修養。她常說：“人也不單純是要到能力和技巧達到成熟時才能幹好工作，所以在生活的各個角落都要努力，儘自己的最大力量做到出色，只有在實幹中才發揮出人的能力。但能夠出色完成工作的人是熱愛工作的人，熱愛工作的人就是比別人多幹工作的人，每個人都要做那樣的人。”她的工作落在每個同事、每個領導的眼裡，所以大家都很賞識她，她也因此比其他人有了更多的機會。
每一種好習慣都昭示著最終的優秀，而每一次的優秀又意味著新習慣的產生。在生活中，你要義無反顧地習慣那些該習慣的；要乾淨利落地改正那些該改正的。西班牙有句諺語：“習慣最初是蛛絲，最後變成巨索。”切莫輕視壞習慣的力量，生命成長的過程本來就是需要不斷地掙扎和堅持。
也許有的人認為：我又沒有“優秀”的細胞，怎麼可能讓“優秀”成為一種習慣呢？其實，每個人都有自己的優勢，也都存在著各自的不足，問題是，你有沒有想過要取長補短？你有沒有嘗試過要不斷彌補自己的不足？比如，下班後，你是否留意到辦公室裡還存在著一些垃圾？那麼，這裡面有沒有一點點你的責任呢？再比如，有些同事相互聊天，那脫口而出的髒字是不是有些刺耳？那麼，這裡面有沒有你的聲音呢？還有，你對同事友善嗎？你每天按時完成任務了嗎？……習慣的力量是巨大的，但習慣也是可以改變的。
請你嘗試著從每一個細節入手，養成一些好的習慣，如習慣於認真完成工作，習慣於下班後對自己當日的工作進行思考，習慣於經常審視錯誤，習慣於獨立、及時地完成所有的工作……最後，習慣於成為優秀的人。請你嘗試著從自身入手，改變一些不好的習慣，如果感到困難，就稍作堅持一下。因為，你本就是一個渴望優秀、渴望成功的人。
作者：
朱新月： 超級暢銷書《細節決定成敗》《精細化管理》策劃人、出版人；畢業於首都師範大學歷史系、南開大學商學院EMBA；北京博士德管理顧問公司高級培訓師；日中管理學院特聘研究員；中國管理科學學會企業管理專委會副秘書長；前北京大學精細化管理研究中心副理事長；主講課程《領袖的智慧—向毛澤東學領導力》、《如何成為組織的骨幹》、《組織如何培養骨幹》《工匠精神》、《中層領導力與執行力》、《零缺陷工作》《精細化管理持續改善》。
