昨日，2020年考研國家線公佈，一批人緊張與激動的準備複試，一批人也死心準備二戰或者投入工作崗位，因為在複試之後，還有更多優秀人才投入職場，成為疫情危機中少數崗位中的競爭對手。
在全球新型冠狀病毒疫情的影響下，今年的招聘市場呈現出了與往年極為不同的形勢，給求職招聘工作帶來了大量不確定性。
原本新一年“金三銀四”的招聘大幕應該拉開。但是2020年已經沒有了“金三銀四”這一說法。一邊是企業降薪裁員，一邊是職場人對不確定性的擔憂，而擱置了原來的工作變更計劃。
春暖花開，研究生沒考上，工作崗位因疫情減少，大批應屆畢業生，考研落榜優秀人才馬上蜂擁而至，你的希望季在哪？#不平凡的求職季#
1. 新人入職：必要時，降低自己的預期。現在大部分HR都堅持“不要隨便拒絕offer，先就業再擇業，先謀生再謀局。”
2. 職場跳槽：第一，生存第一，珍惜現在正在做的工作；第二，不動未必穩，當下還在招聘的公司值得好好看看，現在也是企業篩選人才的時機，“有實力真是可以抄底的，現在好好挑真的能有驚喜”；第三，苦練內功，提升附加值。
時代的飛速發展讓個人認知能力很難追上知識製造的速率，但很多知識人才都會是企業發展的核心競爭力，在資訊爆炸的年代，每個人最公平的就是時間，最大的難題也是時間！用一句古話：盛年不重來，一日難再晨。及時宜自勉，歲月不待人。
我是一個90後的萌妹子七月，和我一起關注90後成長，一起解讀成長的那些煩惱，如果你在我的文章中找到了共鳴，喜歡我的文章請關注我，把我的文章分享給更多的人吧。
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