时光潋滟滴墨盛放1
“职场中，尽量不要和领导开玩笑”我很认同这句话，我在职场工作十几年，从人事行政、部门秘书、总裁助理，经历很多类似的实践：
1.职场工作十几年，我分析了有几种领导，第一种领导是绝对不能开玩笑的，生活中除了工作就是工作，从来不会跟你聊私生活，也不会问下属的日常生活、爱好、闲聊天，他们跟下属保持一种神秘感，就算是你跟他共事几年，对他的生活也会不清楚、不了解，除了工作中爱喝什么咖啡、什么茶叶，他的家庭是什么样、夫人做什么的、孩子多大等等，基本都不知道，只谈工作，不谈生活，绝对不能开玩笑的人；
2.第二种领导，工作是工作、生活是生活，工作的时候不能够跟他开玩笑，生活中大家可以像朋友一样，小开玩笑、谈天说地的，工作中就要进入状态，千万不要乱开玩笑，容易进入尴尬状态，领导给你打分就会降低，工作中领导就是领导，也是不能亵渎工作中的地位；
3.第三种领导，工作和生活可以小开玩笑，但是那个点到为止，是领导说了算，他跟你开玩笑，开了个头，结果你继续，有的时候可以，有的时候领导就会训你，这就是所谓的，领导的情绪真的琢磨不定，他就是领导，他说了算，这种领导我经历过。开头开了个玩笑，我不说也不好，我就顺便附和了一下，结果他立马红脸看了我一眼，走了，我说的话没有什么不妥，这就是领导，让我捉摸不透的领导。
奋斗中的欧阳静静
“职场中，尽量不要和领导开玩笑”我比较认同这句话。为什么？我们试着从以下几点来分析：
职场是个讲究分寸的地方
职场的氛围是个严肃的地方，就像一支部队，纪律分明，严肃严谨，不容开玩笑。可能有的领导比较随和，你也不要不知谦逊，随便和领导开玩笑，尽管你和领导的私交甚好，开玩笑也是要分场合的。
当然也不是所有场合都不能和领导开玩笑。比如在聚会的时候，就没必要那么拘谨了，适当的玩笑还能活跃气氛，增进领导与同事对你的亲和感。
领导是要维持一定权威的
领导都是反感不分场合，整天吊儿郎当开玩笑的下属的，因为你有意无意间蔑视了他的权威。领导是要维持一定权威的，你应该和领导保持一定的距离。每个单位都有组织架构，区分上下级，让你知道谁管理你。和领导是可以做朋友的，关系也是可以很铁的。但是，千万不能知无不言，那样在职场里是处不好关系，反倒适得其反。因为职场是有等级讲权威的地方。
对工作不利
不要把无知当个性，你能随意和领导开玩笑，不要说领导不喜欢，同事也会认为你是个不靠谱的人。如果你还吹嘘和领导的关系，背后随意议论领导的生活，那么你就更危险了。要知道职场有时真是个复杂的地方，你的无知很可能成为别有用心的人利用的把柄。
举个例子吧：刚入职场的时候，我曾经在一个很好的朋友手下做事，好到什么程度，他的老婆是我同学和老乡，也是我介绍认识的。我就放飞自我了，随意开玩笑，不区分职场与私交，他对我也总是笑脸相迎。但不久以后，女同学找到了我，委婉的说出了，想让我找更好的工作的想法，为此我还怨恨了同学好久。现在想来责任完全在我。职场打拼多年，现在我也是个小小的部门负责人，常有亲戚朋友想介绍人到我手下工作，我都婉言谢绝了。
职场中尽量不要和领导开玩笑，非常重要。哪怕你们私交再好，也要区分职场与生活，适时转换角色。职场是个复杂的地方，领导要有领导的权威，你也要树立你良好的职场形象。认真做事，谨小慎微总归不会错。希望我的回答对大家能有所启发，谢谢！
蜻蜓立早
在职场中，尽量不要和领导开玩笑,这是符合职场中的一些特定场景的，应该是有一定道理的。
首先和领导开玩笑的“内容”、“度”你很难把握，一旦分寸把握不好，大家都会非常的尴尬。
还有和领导开玩笑应注意场合，若是私下小范围非工作的场合还好，若不注意场合随意和领导开玩笑，一旦让领导下不了台，这样的结果谁都不想看到。
其实在职场中不单是要注意和领导开玩笑这件事，还包括日常的言行举止都需特别的注意，职场中的语言内容以谈工作为主，工作以外的话题尽量少在职场中涉及，领导有领导的做事风格，下属有下属的行为规范，这在职场中是有迹可循的，故不用特意想去改变。
若你和领导私下关系特别好，更要明白此种行为的不利因素，尽量在工作时不开玩笑。工作本身就是一件严肃认真的事，不是吗？
