01
最近有個詞上了熱搜，叫“副業剛需”。還沒隔多久，另外一個詞緊隨其後也上了熱搜：
“沒搞副業的我太難了”。
曾看過一個數據，國內有29%的青年有兼職工作。
並非大家都不務正業，我之前在文章中裡聊過，不管你做什麼職業，都應有自己的“Plan B”。
- 你不知道什麼時候行業下滑、企業失勢；
- 你不知道工資瓶頸如何能突破；
- 你不知道手裡這個飯碗還能端多久。
純粹靠單一工作、單一工資，無論對職業發展還是財富積累都是很不利的。
上週有個讀者問我：“我本職也是產品經理，工資快2年沒漲過了，感覺找兼職好難啊有沒有什麼路子呢？”
其實，我們未必要把本職/兼職清晰地劃分開來，而是要建立“職業”這個概念。
二者不僅可能相互轉換，而且在未來，“多職業者”的概念沒準會越來越流行。
人社部等官方在今年聯合發佈了13個新職業，他們平均年薪25萬，並且有100萬以上的市場缺口。前陣子，知名招聘網站也聯合發佈了一份新職業人群報告，顯示有1/4新職業從業者收入過萬。
它們對上班族or自由職業者來說，意味著更多選擇，以及更具含金量的Plan B。
而切換新的跑道，或許並沒有你想的那麼遙不可及。
02
我結婚時請的婚禮主持人，挺有意思。
他本職是機場調度員，以前在大學時和單位裡都主持過晚會。出於興趣、還有多一份收入的考慮，他先參加了一個培訓機構的婚慶主持人課程，順利結業後，簽約成為公司旗下的主持人。
單次主持費用2000元以上（他所在團隊不少資深主持人，單次費用是3000-5000元，甚至更多），碰上五一、國慶等結婚扎堆的節日，更是連軸轉。
據說他明年春節的檔期都已經被定走了。生意好得讓人流口水啊……
順便說下，他女朋友因為經常陪他去婚禮主持，時間久了，就加入他們公司成為一名兼職的婚禮場務，主要負責調動氣氛、協助新人、讓婚禮流程順利進行。
兩個人一邊開心撒狗糧，一邊開心掙錢。
婚慶其實不算是個新興的行業，但隨著崗位細分，每個環節幾乎都可以被單獨拎出來，或打磨成更符合當下大眾需求的新職業。
再比如給我拍婚紗照的工作室。
兩個創始人原先是獨立攝影師，幾年前成立了團隊，業務包括跟妝、旅拍、孕婦寫真、親子寫真等等，最近又拓展了新業務：
漢服古風造型+寫真拍攝。
哪怕是個人經營，也很容易在婚慶行業找到切入點。
我拍證件照的照相館就是一家夫妻店，他們不僅拍各類證件照，還提供婚禮跟拍+婚禮跟攝等服務。
我順口與老闆娘聊了聊，她說，收入還不錯，就是一年都休息不了幾天，實在太忙了。
婚禮行業的收入數據，也在一份報告中得到印證：
好的婚慶服務從業者，幾乎不愁客源。
畢竟不管大環境如何，每天都會有很多新人結婚嘛，只要你提供的服務滿足人們要求，自然有人願意買單。
03
本職也好，副業也罷，新職業中都蘊藏著更多機會。
它們有幾個共同特點。
1、側重生活服務領域
你發現沒，服務類型的職業佔比，這幾年可謂與日俱增。
我同事兼職哺乳指導師。她說，周圍有專業哺乳指導能力的月嫂相當受歡迎，月薪高達2萬+，還要預約，供不應求。
認識的另外一個妹紙，是櫥窗陳列師。
許多人印象中，這工作就是個擺貨的、掛衣服的。事實上呢？定期VP模特搭配和造型是最基本的要求，還要懂得做數據整理和分析，用數據指導陳列，拉動銷售。
還有眼下熱門的收納整理師。
上週我看到一個紀錄片，住在上海的日本太太池田惠美，其身份是收納整理師。她的日常工作是幫人規劃傢俱收納和教學員專業收納課。
看了她的家，我深感自己完全是一枚糙漢紙無疑了。
收納師池田惠美的家
完全看不出她養了兩隻狗
這個職業在一線城市挺受歡迎的。
許多客戶由於家中的空間、物品、人之間出現矛盾，或是家庭成員過多、搬家、公司倉儲不堪重負等問題，都需要從業者上門解決。
2018年，我國居民總消費中，服務消費的佔比達到49.5%。因此自然出現了新興的消費點與就業機會。
2、可拓展性
剛才提到的婚慶行業就是個典型的例子。
比如你會拍照，那麼稍微花些心思規劃下，就能拓展包括拍婚紗照、婚禮跟拍、旅拍策劃、證件照等很多類型的業務。
同時也方便與其他團隊合作，形成3-5人小團隊。
我的一個同行朋友羅羅喜歡瑜伽，考了瑜伽認證後，她在一家機構兼職上課。因為非常熱愛這項工作，她辭職後開了個人工作室。
之後又找了幾個健身老師，將工作室升級為私人1VS1健身房。
換句話說，這些新興職業，當你踩穩一個紅點時，它容易發散出更多新的業務線，讓你逐步實現一個專業的多維經營模式。
這也是，為什麼有1/4新職業從業者收入過萬的重要原因之一。
3、時間自由、工作靈活
很多新職業不需要坐班，合作也可以通過移動化辦公，有的團隊甚至連面都沒見過（我之前的一個兼職的開發項目就是這樣，成員天南地北，全靠網絡一線牽）。
當然，自由只是“看起來”，實際上對從業者的時間管理要求很高。
除了工作，你還得自己考慮運營收支情況、怎麼樣維護客源、怎麼樣合理獲客、如何定期進修專業水平、是不是要擴大業務範圍、要不要找人合作……
尤其初期，每一項都可能投擲大量精力。
一個人往往要身兼數職，活成一支隊伍。
04
前幾天我一個開發的同事接了個兼職，滿肚子苦水。
“好累啊”，他深嘆了一口氣，“最近每晚回家後加班到凌晨2,3點，也就幾千塊錢，想想有些不值得。”
我完全理解他。
到了一定程度工資上漲變緩，也意識到不能全靠工資，於是就選擇自己的老本行接點兒兼職，多掙點兒錢。
But,我們還有另外一個選擇：
以“新職業”的角度去打磨自己的職業生涯。
就拿程序員打個比方，人社部發布的13個新職業中，包含了數字化管理師、人工智能工程技術人員、大數據工程技術人員、雲計算工程技術人員等以開發能力“打底”的崗位。
它們或許就可以作為你發展的新方面。
落到實際行為上，也並不見得是多複雜酷炫的操作。就像這位做底層開發的程序員：
- 你是不是可以去多瞭解其他更常用的編程語言？
- 你是不是可以去多熟悉團隊中其他崗位的工作？
- 你是不是可以不限於“程序員”的身份，考慮培訓、銷售等新賽道？（我幾個同事目前就在兼職教少兒編程課）。
總之，不要太侷限在眼前的環境中 。
崑崙萬維的董事長周亞輝說：“人的一生會有很多機會，我相信機會總是均等的，而不均等的是學習能力，這個要在時間上的積累。”
多看看別人需要什麼，在用什麼，自己是不是有辦法提供對應的服務。想要破局，只有跳出圈子。
所以，別停下學習的腳步，你見識得越多，你的選擇也越多。
對我們這代人來說，變化是常態，“一招鮮吃遍天”的概率將不斷減少。主動跟上時代的趨勢，將手中的工具靈活打磨成新形態，才能抵擋風浪，披荊斬棘。
共勉。
