上週五從幼小銜接接了兒子去上英語課，在路上和司機師傅聊天。
師傅說，自己兩個孩子，一個3年級，一個今年上1年級。
我馬上問：那兩個孩子誰接送呢？
師傅說：我媳婦啊。我媳婦在孩子學校附近的託管班當老師，兩個孩子中午和晚上放學後接去託管。晚上在託管完成作業後，和媽媽一起回家。
我接著問了收入情況，師傅說一個月3000多，交保險，管飯，能接送孩子，所有的節假日和孩子一起休息。
蒼天呀，我的羨慕和嫉妒啊！這就是媽媽們眼中最好的工作啊！
我真心癢癢了，如果二胎後我也沒法平衡，估計我也去當託管老師了，哈哈。
歡迎找我，我是985學校的博士，很擅長學習，也很有耐心。
言歸正傳，那全職媽媽適合什麼樣的工作崗位？
我們在社群中徵集意見，有一千多位媽媽留言，分享了自己在全職3年多後，重新找的工作。
一、繼續幹原來的工作
這是很多媽媽的選擇。畢竟全職多年，剛進入職場會有很多的恐慌心理。
選擇老本行，做時間投入，精力投入最小。
不過，這種方式需要有專人配合孩子的接送。
比如，媽媽小王選擇重新進入培訓機構。小王在生寶寶之前就是一家培訓機構的美術老師，在家帶孩子3年，孩子上了幼兒園才出來工作。 小王說，把孩子送入幼兒園時，孩子非常不適應。分離焦慮非常嚴重，每天都哭鬧。老師說，很多被全職媽媽帶大的孩子都會出現這種情況。 小王被剛入園的孩子折騰的也沒有心思去找別的工作，在家附近對接了一個培訓機構，繼續教孩子畫畫。 小王的孩子上的是私立幼兒園，可以晚上6點接。這樣，小王負責送，孩子爸爸負責接。孩子的接送問題就解決了。 現在唯一的問題就是，培訓班的工作量基本在晚上和週末，讓她陪伴孩子的時間大量地減少。 小王近期的打算是利用白天不忙的時間，複習一下教師資格證的考試，準備考幼兒園或者小學的美術老師。 這樣工作穩定一些，也不用加班了。
二、選擇在家工作
有些媽媽家裡不能依靠老人，接送問題沒法解決，於是選擇了在家工作。在接送孩子之餘，利用空餘的時間，賺一些生活費。媽媽們選擇在家的工作基本分成4大類。
第一類，微商。有化妝品，視頻，生活用品等各個行業的微商，她們利用朋友圈，社群等進行宣傳營銷。有些媽媽因為進入微商行業早，手底下有不少的代理，而且已經達到開課的水平。有些媽媽則把微商當做是賺個生活費的途徑，不忙的時候發一些。
第二類，文章寫作者。在家工作的媽媽中，有不少專業寫稿，投給公眾號等自媒體平臺賺取稿費。還有的媽媽開了自己的微信公眾號，今日頭條等，粉絲也有不少。有的90後媽媽，還專業做視頻，流量帶來的收益也非常的可觀。
第三類，社群運營等。有很多媽媽通過網絡找到了工作，比如在某些社群當助教。90後的媽媽小丁就是一家理財公眾號課程社群的助教。小丁非常喜歡自己的工作，在社群中，既可以學習理財知識，又可以通過回答別人的提問，增強自己的理論能力，還能學到一些社群運營的方法。
第四類，會計、設計等技能類。選擇這種類別的媽媽，在生孩子之前就有此方面的專業技能，所以能利用在家的時間，接一些工作。
三、選擇能自己接送孩子的工作
保育員和幼兒園老師，這是很多媽媽迴歸職場後的第一選擇。
保育員的崗位要求並不高，還能實現在孩子幼兒園工作的想法，接送孩子的事情順利解決。
這個崗位，除了工作累點，工資地點，真是沒有缺點了。
不過，我在摸摸地擔心：幼兒園也就是3年啊，小學之後，還是沒法接送。那時候校內或者校外的託管能解決這個問題吧。
幼兒園老師的要求相對來說要高一些，但是我們很多媽媽本來就非常優秀。
考幼師資格證，成為幼兒園教師的媽媽也非常多。
群裡就有一個媽媽芳芳，考入了當地最高端的公立幼兒園。
這所幼兒園的報名競爭非常激烈，但是教工子女是優先安排的。
於是，芳芳的女兒糰子，順利進入了這所公立幼兒園。勵志不勵志？！
保險行業。保險公司對媽媽的上班時間要求並不嚴格，基本上就是早晨9點左右到公司開早會，剩餘的時間自由安排。靈活的上班時間，比較低的准入門檻，讓保險行業也成了很多媽媽的選擇。尤其是很多學歷不錯，社交廣泛，表達力好的媽媽，在保險行業幹得風生水起。
四、考入穩定型單位
很多女性在成為媽媽之後，才發現穩定型單位是真的適合女性。因為這類職業穩定，社會地位高，收入好。就算是老人不太給力，媽媽也能接送孩子上下學。
於是，很多媽媽在30歲，甚至35歲（公務員35歲就不能考了）之前的選擇多次參加公務員、事業單位、教師編的招考。
這類單位就目前的報考人數和錄取比例來說，很多崗位都是百裡挑一，甚至幾百裡挑一或者更多。能在筆試中勝出，就不容易。還要準備面試，要求也很高。
也有不少媽媽，選擇了做社區工作者。這種工作一般需要結構化面試，要求並不是很高。
雖然工資待遇也不是很高，但是工作地點離家近或者離學校近，方便照顧孩子。很多媽媽考了社工證，有這個證，每個月的工資能多個一兩百元。
在徵集意見時，很多媽媽坦言，做社區工作，就是為了積累一些基層工作經驗。有了基層工作經驗，才能報公務員等指定的有工作經驗要求的崗位。
五、選擇自己創業
家庭條件不錯，自身有些特長，有些資源的媽媽，選擇了創業。很多的媽媽的創業，主要圍繞著教育類別。
比如，有的媽媽在陪孩子讀書的過程中，對繪本講解很有興趣，加盟類似悠貝親子圖書館類別的繪本館。在給自己孩子提供海量圖書的基礎上，也能賺一些錢。
有些媽媽吃夠了沒有老人接送孩子的苦，自己幹起了託管或者開了教育類培訓機構等。
我的閨蜜楊楊就屬於全職媽媽創業，且成功的類型。
楊楊在一所重點小學的門口不遠處，開了一家高級的託管。託管班剛開業三年，在我們二線城市已經做到純利潤50多萬。用楊楊的話說：實現了早上9點多上班，中午能見到孩子，7點多就下班的高級夢想。
但是，好夢不長久。楊楊說，一旦自己負責經營，自負盈虧，就會想各種措施增加盈利。
比如，託管的週末、節假日，寒暑假是空餘的，這就是場地和人力資源的浪費。如何更好地利用起來呢？
聰明的楊楊和一些培訓機構聯合，用她的場地，對方的師資，利潤按照約定分成搞書法、美術、口才等培訓。這樣就減少場地空置的損失，收入有些增加。
可惜的是，所有的晚上和節假日沒有了。
根據心理學家馬斯洛的需求層次理論： 人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種，分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。 自我實現需求是最高層次的需求。
閨蜜楊楊現在容光煥發，她一定在自我實現的最高需求得到了極大的滿足。
希望以上的全職媽媽工作經驗，能對你有所啟發。
如果你現在只能當媽媽，還不能進入職場找工作。請不要著急，因為媽媽就是全天下最偉大，薪水最高的工作了。
個人簡介：三人行2019，兩校博士，教育工作者。愛研究理財投資、、女性成長、科學育兒。讓我們和孩子一起，成為更好的自己。歡迎大家一起交流。
