國務院令《保障農民工工資支付條例》2020年5月1日起拖行
第一章 第六條 用人單位實行農民工勞動用工實名制管理，與招用的農民工書面約定或者通過依法制定的規章制度規定工資支付標準、支付時間、支付方式等內容。
第二章 第十五條 用人單位應當按照工資支付週期編制書面工資支付臺賬，並至少保存3年。（並對吧賬進行明確要求）
第三章 第十八條 用工單位使用個人、不具備合法經營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位派遣的農民工，拖欠農民工工資的，由用工單位清償，並可以依法進行追償。
《條例》設計了農民工工資專用賬戶制度，有效預防農工民工資挪作他用
第四章 第二十八條 施工總承包單位或分包單位應當依法與所招用的農民工訂立勞動合同並進行用工實名登記，具備條件的行業應當通過相應的管理服務信息平臺進行實名登記、管理。未與施工承包單位或者分包單位訂立勞動合同並進行用工實名登記的人員，不得進入項目現場拖工。
施工總承包單位應當在工程項目部配備勞資專管員，對分包單位用工實施監督管理，掌握施工現場用工、考勤、工資支付等情況，審核分包單位農民工工資支付表，分包單位應當予以配合。
施工總承包單位、分包單位應當起建立用工管理臺賬，並保存至工程完工且工資全部結清後至少3年。
人力資源管理無處不在，現場配備勞資專管員，現場監督管理
《條例》實施後工程建設領域方面的農民工用工管理更加規範化、法制化；徹底根治了建設領域農民工欠薪和用工管理欠缺的問題。薪領航HR團隊與您共同分享和交流最新政策解讀。
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