日前，根據媒體報道中國足協將在5月18日全面復工，復工之後的足協已經將原先的30個部門精簡至15個。足協自從迎來新主席陳戌源之後，就開始進行精兵簡政。之前足協飽受球迷質疑的就是部門太多，而且功能重複。足協實際工作根本用不了30個部門，所以陳戌源上任足協主席之後，就開始拿一些閒人開刀，通過精兵簡政的方式，將原先的30個部門，直接簡化到15個部門。
足協主席陳戌源想通過這種方式，告訴球迷以後足協不會養閒人。另外足協在將部門精簡到15個之後，在各個部門上都安排了專業人士坐鎮負責。其中國管部部長有足協老臣陳永亮擔任，陳永亮在中國足協工作多年，並且多次被委以重任。應該說陳永亮對足協內部工作流程和分工非常理解，他挑起大梁出任國管部部長就是眾望所歸的事情。
另外中國足協為了體現專業人幹專業事的原則，邀請了馬明宇、邵佳一、楊晨等名宿出任管理層幹部。以馬明宇為首的國足名宿，能受到中國足協的重用，讓很多球迷都感到非常欣慰。首先邵佳一和楊晨都還處於年富力強的年紀，兩人不僅在過沖擊日韓世界盃正賽的歷程中，立下過汗馬功勞，而且還在德國長期留洋。楊晨是首位登陸德甲的中國球員，他對德國足球先進的訓練和管理模式都非常熟悉。邵佳和楊晨一樣在德國足壇闖蕩多年，號稱亞洲金左腳。兩人從資歷和人品來看，都應該被足協重用。
陳戌源在出任中國足協主席之後，他一系列調整已經取得了明顯效果。其中陳戌源力主推行的限薪令，讓中超前段時間轉會市場上，已經難覓大牌巨星的身影。因為限薪令規定中超引進外援，最高年薪不得超過三百萬歐元。
以這個年薪想吸引歐洲豪門級球星來中超踢球，已經是不可能的事情。所以中超前段時間的轉會市場上，一直處於非常沉寂的狀態。如今足協在大刀闊斧進行內部調整，並且將原先30個部門精簡到15個，讓球迷真正看到了足協下狠手不再養閒人的決心。期待未來全新的足協，能真正讓中國足球的發展進入正軌。
本文插圖來源於網絡
