觀念決定視野
職場上千萬別急功近利，而要看長遠，有遠見思維才會少走彎路。
什麼是遠見思維呢？
就是以終為始，從職業目的出發思考和規劃整個職業生涯。
具體來說要你必須把握三個要點：
首先，職業生涯是一場馬拉松而不是短跑比賽積累優勢才能贏在未來。
我們大部分人都把職場當成一份工作，當成一場短跑比賽，而不是一段長久的生活。因此我們習慣於把注意力放在眼前，關心這個月工資多少，下個月能不能升職，卻很少有人關心四五十歲以後還能不能有好的發展。
這樣的結果就是很多年輕人拼命掙錢，卻毀了身體。還有些人為了掙錢多幹著沒有發展工作，年齡稍大三四十歲就被市場淘汰了，還有很多人覺得車到山前必有路，只顧眼前沒有長遠打算。
然而時代正在快速變化，這種做法會讓你舉步維艱。
我們的職場不是一場短跑比賽，而是長達45年的馬拉松。就算你贏了前半場，結果卻輸掉了整個人生，因為35歲以後的發展才真正能決定一個人的勝負。這就好像一輛車比的不是百米加速，而是能帶多少燃料，能否跑一場環球旅行的遠路。
怎樣才能走遠路不掉隊呢？
你需要的是職場的遠見思維。職場不是短跑比賽而是走遠路有遠見
具體該怎麼做呢？
首先40多年的職場分了三個階段，每個階段大概15年左右，側重各有不同，需要不同的策略。第1個階段剛上路，你的學習曲線比職位職稱更重要。第2個階段目標是尋找自己的優勢領域，找到你所擅長的，喜愛的和社會需要的工作並且脫穎而出。第3個階段在於持續的發展，一直到六七十歲都能不斷走向巔峰。
接下來走遠路最重要的當然是充足的燃料。職場的燃料決定了你能走多遠，因為基礎決定結果。支持你能夠走遠路的這場三大原料分別是：可遷移技能，有意義的經驗和持久的關係。
有了燃料還不夠，職場還需要你用時間來投資和構建。數千個小時的學習和實踐的投入，這種投資才能帶來長久的回報。比如成為精通某個領域成為專家或大師。
另外，你要看清一個事實，職業生涯不是線性的發展，必須持續探索和學習，這樣才能抓住機遇。
職場的遠見思維就是以終為始，為追求明天的幸福規劃今天的道路，這樣才能讓你的職場始終走在正確的路上。
走遠路有遠見，幸福才能長久。
第2點，認識職業財富比，懂得大錢在後面別走下坡路，別隻拼身體。
現在許多人都覺得應該趁年輕的時候多多掙錢，這樣等年紀大了才有錢養老和享受生活，因為他們認為人40歲以後就開始走下坡路了。
真的是這樣嗎？
根據統計，絕大多數人一生財富的85%~90%是在40歲以後掙到的，並且個人財富往往在65歲左右達到巔峰，40歲之前的財富只佔人一生的10%~15%。
因為40歲之後的職業年限比之前要更長，薪水也更高；另外40歲以後房貸和教育等費用支出大大減少，而享受到的金錢復利反而更多。
所以千萬不要在年輕的時候貪圖蠅頭小利，而選擇對於個人成長和未來發展沒有幫助的工作。
千萬不要在年輕的時候拼命揮霍身體犧牲健康，等到年紀大時又要花錢買健康，甚至付出生命的代價讓人追悔莫及。
40歲以後應該是人生走向巔峰的開始，而不是走下坡路。即便是你聰明如股神巴菲特，12歲懂投資開始買股票，而他的財富90%以上是在50歲以後掙到的。
懂得了個人財富比，你就不會那麼急功近利，目光短淺，能夠從更長的時間維度去平衡工作和家庭，金錢和成長，獲得更加幸福和圓滿的人生。
最後，你要認識到職業不只是工作，而是你大部分的生活，幸福快樂的生活最重要。
我們為什麼要工作呢？就是為了養家餬口，所以我們對於絕大多數人來說工作都是件不得不幹的苦差事，根本沒什麼快樂可言。
於此相反，那些成功的人士，無不是像熱愛生活一樣熱愛他們的工作，許多人每天工作十幾個小時也不覺得累，反而很開心。所以想要成功，“不僅要找到熱愛的工作，而且要建立熱愛的生活。”
換句話說，幹自己喜歡的工作就等於熱愛生活。
凡是我們熱愛的事情，就不會覺得辛苦。比如你熱愛唱歌，喜歡畫畫兒，做這些事情的時候，加班熬夜你都覺得是開心的，不給錢都願意幹。
因此，理想工作就是：喜歡的，擅長的和社會需要的。想想看，你自己喜歡幹，擅長幹又能幹得比別人好，而且社會需要又能掙錢，這樣的工作誰會沒有熱情呢？所以花時間去找到自己熱愛的工作是值得的，畢竟你的職場從大學畢業到退休至少有40多年，它是你的大半輩子甚至比你的婚姻時間還長。
湊合著幹自己不喜歡的工作和失敗的婚姻是一樣的痛苦，日子每天都是煎熬。
工作是我們生活的大半部分，所以不僅要找到熱愛的工作，也要建立起了熱愛的生活。
職場遠見思維就是以終為始，是知道自己要去哪裡，知道自己要什麼。接下來根據不同階段制定相應的策略，不斷儲備和補充職場燃料保證自己能走到終點贏在未來，同時不論成功與否，都要找到自己喜歡和擅長並且社會需要的工作，像熱愛生活一樣熱愛你的工作，這樣就能擁有幸福的人生。
這些道理聽起來像雞湯，真正吃過虧有過人生閱歷的人才品得出其中的滋味。
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