在深圳交社保，中间断了去了另外一家公司，公司帮交社保，但中间断了需要先补缴吗？如果当地政策允许补缴，补缴是最好的，如果当地不允许补缴，不补缴影响也不是很大。
在职场中，部分朋友习惯于经常跳槽，虽然跳槽的原因各有不同，但共同的影响就是社保有可能断缴。社保断缴的直接影响就是影响缴费年限，如果年龄比较大一点的，可能正好就差这几个月的社保，就可能影响自己能否按时办理退休。因此因为跳槽等原因，能够补缴的及时进行补缴是最好的办法。
你在深圳缴纳的社保，去了另一家公司，中间有断缴的情况，由于不知道你断缴的时间有多长，如果断缴时间比较短暂的，补缴或是不补缴影响不是很大，在进入新公司以后，一般社保部门都会要求对断缴的时间进行补缴，补缴事宜新的公司可以帮你办理，但是补缴费用需要自己全额来承担，一般在三个月内的补缴是不需要缴纳滞纳金的，如果超过三个月就需要缴纳滞纳金，所以在这种情况下，及时补缴是最好的方式。
除了补缴养老保险以外，医疗保险的补缴更为重要。因为医疗保险如果断缴超过三个月，在这期间因为生病住院时是无法报销医疗费用的，如果在三个月之内补缴的，在这期间生病住院是可以报销的，如果断缴超过6个月再补缴的，补缴后需要6个月以后才能报销医疗费用。养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，但是如果在办理养老保险的退休以后，医疗保险缴费年限需要达到当地规定的缴费年限，才能享受医保退休待遇。由于深圳市医保最低缴费年限男性为25年，女性为20年，普遍比养老保险缴费时间长，所以在补缴养老保险的同时，医疗保险的补缴是非常重要的。
所以，你在深圳社保缴费中间有中断的情况，按照深圳市的规定，中间断缴部分是可以补缴的，因此到了新单位以后，最好将以前中间断缴的部分进行补缴，这样可以使自己的缴费年限不至于中断，对于保障今后按时办理退休，增加退休养老金都是有好处的。
