在深圳交社保，中間斷了去了另外一家公司，公司幫交社保，但中間斷了需要先補繳嗎？如果當地政策允許補繳，補繳是最好的，如果當地不允許補繳，不補繳影響也不是很大。
在職場中，部分朋友習慣於經常跳槽，雖然跳槽的原因各有不同，但共同的影響就是社保有可能斷繳。社保斷繳的直接影響就是影響繳費年限，如果年齡比較大一點的，可能正好就差這幾個月的社保，就可能影響自己能否按時辦理退休。因此因為跳槽等原因，能夠補繳的及時進行補繳是最好的辦法。
你在深圳繳納的社保，去了另一家公司，中間有斷繳的情況，由於不知道你斷繳的時間有多長，如果斷繳時間比較短暫的，補繳或是不補繳影響不是很大，在進入新公司以後，一般社保部門都會要求對斷繳的時間進行補繳，補繳事宜新的公司可以幫你辦理，但是補繳費用需要自己全額來承擔，一般在三個月內的補繳是不需要繳納滯納金的，如果超過三個月就需要繳納滯納金，所以在這種情況下，及時補繳是最好的方式。
除了補繳養老保險以外，醫療保險的補繳更為重要。因為醫療保險如果斷繳超過三個月，在這期間因為生病住院時是無法報銷醫療費用的，如果在三個月之內補繳的，在這期間生病住院是可以報銷的，如果斷繳超過6個月再補繳的，補繳後需要6個月以後才能報銷醫療費用。養老保險繳費滿15年，達到法定的退休年齡可以辦理退休，但是如果在辦理養老保險的退休以後，醫療保險繳費年限需要達到當地規定的繳費年限，才能享受醫保退休待遇。由於深圳市醫保最低繳費年限男性為25年，女性為20年，普遍比養老保險繳費時間長，所以在補繳養老保險的同時，醫療保險的補繳是非常重要的。
所以，你在深圳社保繳費中間有中斷的情況，按照深圳市的規定，中間斷繳部分是可以補繳的，因此到了新單位以後，最好將以前中間斷繳的部分進行補繳，這樣可以使自己的繳費年限不至於中斷，對於保障今後按時辦理退休，增加退休養老金都是有好處的。
