什麼是社交形象？
在各種社交場合，無論是線上還是線下，你所展示出來的，形成的別人對你的認知。
可以說，公之於眾的一切都你的社交形象。
一個人為什麼要管理自己的社交形象？
因為你是什麼樣的人，就會吸引來什麼樣的人，你在選擇別人，別人也在選擇你。
你所呈現的社交形象，既要反應自己的人生設定，也同時便於你想交往的對象認知和選擇你。
一、設定服務於人生目的社交形象
一個人應該怎麼設定自己的社交形象？我來帶你分兩步走。
1. 試著為自己畫個像，用形容詞+名詞的方式，定義自己。
1）. 形容詞：我是活潑的/外向的/羞澀的/內向的……
中性範兒的/知性的/職業幹練的/時髦的/樸素的……
2）. 名詞：萬人迷/男人婆/名媛/辣媽/小公主/小妖精/淑女/熟女……
也可以加上職業，醫生/律師/全職媽媽/作家/演員/職員……
給自己畫的這個像，其實就是為自己找一個類型。
類型化，能幫你找準自己的基調，大部分的衣著，為它置辦，言行舉止服從它，公之於眾的情緒、細節為它服務。
同時，類型化也讓別人更容易記住你，清楚你那些無須用語言解釋的潛在表達，方便別人把你加入自己的社交圈。
2. 對照你的人生目標，調整你的類型標籤。
你想成為什麼人？你近期想達到什麼目的？
跟人生目標一致的，要想辦法強化，跟人生目的衝突的，要儘量淡化。
當然，我這不是教你使心機，這個形象不應是你每天費盡心思去扮演的，應是你最想成為，慢慢就成為的那個人。
這個標籤是隨著人生目標的調整而調整的。
以大熱的電視劇《歡樂頌》為例。
劉濤飾演的安迪，是嚴肅的、職業幹練的御姐；她的形象與她在職場想服中，在生活中，想用盔甲將自己保護有關。
蔣欣飾演的樊勝美，則是外向的、時髦的熟女；她的形象和恨嫁有關，與資深人力資源工作者的職業相合。
再比如演員章子怡，她以前的微博名叫"稀土部隊"，生育後，她將微博介紹改為“醒醒媽媽”，醒醒是她的女兒。
明星+“媽媽”，是她選擇的新標籤、社交主形象。她大打親情牌，拉近與觀眾的距離，越來越接地氣，迎來事業的第二春。
提醒你，女性的社交形象，勢必涉及如何處理與男性的關係。男上司、男同事、男下屬、男客戶、男朋友、男的朋友……
一個精神、經濟獨立，思想成熟的女性，不應迴避與男性的交往，也不應忘記自己的性別。
對於求偶的信號，既會釋放，也會接收；懂表達，也懂拒絕。
對於非求偶的信號，以落落大方為標準，在不同社交場合，在社交主形象之外，加上你的身份、角色，界定自己。比如：
面對求偶對象時，我是活潑的+女朋友。
面對工作對象時，我是活潑的+醫生+同事。
處理與異性關係時，以這樣的方式，做出合乎你身份、角色的行為。
二、管理網絡社交形象
公之於眾的一切都是營銷，是你社交形象的一部分，而我們跟父母那一代人習慣的熟人社會，最大的不同，是越來越多的人，未曾謀面，先在網絡上相識。
於是，網絡成為今天社交形象管理的重鎮。
這個重鎮怎麼管？
1. 管好網名、頭像、簽名檔。
我們每個人都要把自己當作一個品牌來管理。
網名，就是你的商標名，頭像是商標最直觀的展現，簽名檔是你的用戶說明。
有五點注意：
其一， 網名、頭像、簽名檔要和你的社交主形象一致。
其二，儘可能在各處統一。
你在QQ、微博、微信、論壇、註冊郵箱的用戶名，都最好一樣。所有的言論，集中在一個名字之下，形成人設，最終形成別人對你的認知。
其三，不要有明顯的惡趣味。
其四，不要隨意變化，更換頻繁。
其五，根據具體社交目標，進行微調。
也就是我們前面所說的，不同場合，對你的社交主形象進行加減。
設想一下，一個求職者，通過app，加上應聘企業老闆本人的微信，她應聘的是辦公室文員的工作。
她的簡歷原本無懈可擊，但她的網名是"王思聰是我老公"，頭像中的她，面容姣好，但七種髮色，這樣的形象，用於向所有人公開的網絡平臺上，是減分的。
再想象一下，一個女上司，精明幹練，但她用於和下屬溝通的聊天軟件，頭像是抱著孩子的，網名是某某媽，某某是她的孩子。這固然表現了她人間煙火氣的一面，但實在不利於她在職場給人以信任感。
應該怎麼辦？
針對不同的社交目標，微調。
在媽媽群，備註為某某媽，在針對以及報告工作對象的網絡空間裡，用更職業，更公共的網名、頭像。
2.有策略地更新公共空間
儘管微博、朋友圈、QQ空間是你的自留地，但每一則更新，都是你為自己社交形象增加的細節，是別人瞭解你的入口。
要記住三個禁忌
其一，不要秀智商下限。
用我們流行的一句話就是：不信謠，不傳謠。
完美社交形象的一部分一定包括有獨立思考能力，理智、優雅；轉那些一看就有問題的帖子，會讓人懷疑你的智商。
如果一件朋友圈刷屏的事，你不能判斷是真是假，先等一會兒，別急於發表意見，過一天，或過一個小時，再看，可能都出現反轉。
其二，不要秀品行下限。
虐童新聞剛曝，你就發表言論，一些熊孩子該打還得打。
或許你說的是對的，當一個公共事件出現，要尊重大眾、公共的情緒，沒有必要為證明你的清醒，提出一些必然會被反對的觀點。
對於有普世價值的，公認是正確三觀的，不要挑戰它，不要標新立異。
其三，不要秀情緒下限。
我們的公共空間，更多的是向通訊錄裡150個人開放，但是會由他們通過六度分隔空間理論，向無限未知的人際圈傳播。
所以在這樣的公共空間，洩露像隱私一樣機密，你純個人的情緒，尤其是消極的，越少越好。
說完了禁忌，我們還要主動行動，所有的行動先要記住以下三個原則：
要牢記社交目標。
要明確社交任務。
要學會分組。
簡而言之，就是我要做什麼事兒，這事兒和哪些人有關，在他們面前，在公共空間，我要樹立什麼樣的社交形象，才能促成這件事完成？我的哪一面，不想給他們看，或可能會壞事兒。
以職場為例。
你是房地產中介，你今天帶客戶看了幾處新房，客戶對你很滿意，你們互相加了微信。
但他打開你的朋友圈，發現你所有的更新都是你業餘做微商、賣面膜的那些，這是不成功的朋友圈，因為你的社交目標混亂，社交任務沒有完成--
會讓人質疑你的專業、專心。
為什麼不把你房地產的客戶，和你做微商面向的那些區分呢？公共空間是能分組可見的。
三、設立社交目標，精準投放個人簡報
如何更新公共空間，我把它比喻成，一個人就是自己的媒體，你要有意識地向精準的社交對象，投放一份簡報。最好能做到每天出版。
這份簡報，一天的條數要控制在四條之內。過多會造成對朋友圈諸位的騷擾，過少不足以展示你的個性。
以我自己為例，我是這麼安排這四條配額的：
一條工作。我首先是個職業女性，"一直在工作狀態中"，是我要示與眾人，最重要的社交形象，長期以往，讓與我合作，並可能合作的人，都知道我在幹嘛，產生信任感。
一條孩子。這是我的私人身份、最重視的個人角色，也是我社交形象的一部分。
一條段子。我自認為是一個很幽默的人，也確實經常會遇到會心一笑、忍俊不禁的事兒，我願意把這樣的生活記錄下來，並分享，這是展示我性格，也容易讓我的社交對象產生好感的方式。
一條轉發。表達觀點，表達眼光，表達對時事及行業前沿的關心。
你要經常想象自己是一個陌生人，第一次打開你的公共空間，用完全陌生的眼光打量自己，所有信息，彙總得出的形象，是不是你給自己畫的社交主形象的像。
你也要經常想象自己是一個熟人，他在分組可見中，只看到你讓他看到的那部分，在你的社交主形象上，有沒有看見你的加減。
當他是你的上司時，他看到的是，活潑的、時髦的+敬業的職場新人。
當他是你可能的戀愛發展對象時，他看到的是，活潑的、時髦的、有趣的單身姑娘。
當他是你的故交時，他看到的是，活潑的、時髦的+合群的老友。
當他是你的父親或父輩親戚時，他看到的是，活潑的、時髦的、依然稚嫩的孩子。
別虛偽，但一定要懂技巧，用技巧來更新對自己的說明。
把那些不能擺在檯面上的話，藏在技巧中，讓對方舒服地聽懂，是我們做公共空間管理的目的。
當你的精準投放目標對你的公共空間形成閱讀習慣，有閱讀期待，就等於你從他那裡得到的時間配額越來越多。
你可能從六度分隔空間中他的陌生人，變成通訊錄裡的150個人，最後成為最重要的五個人。
你們之間原本只是弱聯繫，但是通過技巧，慢慢會變成強聯繫。
當你所有的社交目標，都按你所想，對你類型化，認為你的社交主形象就是你，你的社交形象管理就成功了。
提醒一句，朋友圈不要發聊天記錄截屏，除非你得到了你聊天對象的同意。不方便白紙黑字的信息，最好通電話，發語音，而不是發文字。
當然，我們說，真正最重要的社交形象管理，不是在手機裡，電腦上，而是你的口碑。
做一個靠譜的人，凡事有交代，件件有著落，事事有回應，如此的"久而久之"，口口相傳的你的形象，更結實、可靠。
