有個人私自離開工作崗位去救災，領導認為精神可嘉，沒有處罰。因此贏來一片叫好聲。在一片叫好聲中，我總覺得領導處理方式欠妥！如果一個公職人員在上班的路上，為了救助一受傷的人而耽誤了正常工作，對此所做出的“功過相抵”的決定倒也可以理解，就如出租車司機師傅因為拉著病人逆行闖紅燈，沒有被扣分一樣，體現了人性化的執法。可是你一個公職人員，不請假不報告，就脫離了正常的工作崗位，這多少有點說不過去吧？起碼的組織紀律性都沒有，咋地也得說道一下吧？因此，我認為上級的結論欠妥。至少得說那人組織觀念鬆懈，思想散漫。就算是你救災去了，請假不是很困難的事情吧？
分享到:
