4月12日上午，由国家外国专家局、广东省外国专家局、东莞市人民政府主办，东莞市人力资源局、东莞市创新创业人才服务中心承办的2018外国专家组织海外高层次人才项目（广东•东莞）对接洽谈会在东莞举办。
精彩看点
活动邀请了50个有影响力的外国（境外）专家组织代表与项目需求单位进行现场对接，外国（境外）专家组织主要来自美国、俄罗斯、英国、以色列、日本等20多个国家（地区）。
例如，美国国际高级专家组织（IEC）、俄罗斯专家国际合作联合会（INCORVUZ-XXI）、以色列高级专家组织（MATAT）、芬兰中国发展与交流中心（FCDEC）、加中专家联盟（CCEA）、新西兰华人科学家协会（NZCSA），等等。
参加洽谈会的还有广东众生药业股份有限公司、广东银禧科技股份有限公司、电子科技大学广东电子信息工程研究院、东莞材料基因高等理工研究院等200多家东莞市“倍增计划”企业、高新技术企业以及重点科技创新平台。
另外，活动还邀请了韶关市的广东省韶铸集团有限公司、潮州市的广东凯普生物科技股份有限公司，广东以色列理工学院等20多家省内兄弟城市的高等院校与重点企事业单位参加交流洽谈。
洽谈会主要内容
本次交流洽谈会主要内容有外国专家组织推介会以及对接洽谈会等。
其中，外国专家组织推介会主要是由外国专家组织代表向参会企事业单位介绍自己的机构情况、运营方式、擅长领域、专家资源等，旨在让参会企事业单位更好地了解专家组织机构，提高洽谈对接效果。
对接洽谈会邀请了我市“倍增计划”企业及重点科研创新平台以及省内部分城市重点企事业单位进行人才需求和项目合作现场洽谈，通过政府搭建人才交流合作平台，整合海外优质项目、技术、人才等资源，帮助企事业单位实现人才项目高效对接。
市人力资源局统计，对接交流会期间，共有81家企业通过现场洽谈取得初步成效，提出海外人才需求185人次；提出项目合作107个，其中达成初步合作意向68个，商定合作细节11个。
短时间内，对接交流会取得比较丰硕的成果。
东莞释放海外人才“引力波”
随着东莞创新驱动工作的深入推进，大量企业、高校、新型研发机构通过项目合作、科研攻坚等方式短期引进海外高层次人才的需求增大。
在此背景下，东莞采取一系列措施增强与加快海外人才引进工作，持续释放东莞“引力波”。
01 出台柔性引进海外专家政策
按照“不为所有，但为所用”的原则，出台了《东莞市鼓励柔性引进海外专家来莞工作试行办法》等优惠政策。
对成功引进海外人才的用人单位、海外专家、中介机构分别给予一定引才补贴、生活津贴和引才奖励。例如，用人单位引才补贴，引进一人补贴3万元；海外专家生活津贴，一次性发放2万元；中介机构引才奖励，引进一名奖励5000元。
02 建立东莞市海外人才工作站
在引进海外人才平台搭建方面，东莞树立全球化思维，设立了美国硅谷、英国伦敦、法国巴黎、德国杜塞尔多夫等4个海外人才工作站，面向海外宣传东莞市人才政策及创业环境，开展高品质的国际人才引进、国际技术转移等服务。
东莞为此专门出台了《东莞市海外人才工作站建设实施方案》，对成功推荐硕士以上海外人才的海外工作站，每成功推荐一人按类别给予2000元至50万元的奖励。
03 发动华人社团组织牵线荐才力量
东莞还积极通过省的海外人才工作站及其他华人社团组织为东莞引才牵线搭桥，进一步拓展海外引才渠道和多元化的对接平台，实现从引才到人才项目落地的无缝对接。
目前，依托海外人才工作站累计推荐700多名海外高层次人才来莞交流洽谈，累计达成求职意向190人次、项目合作意向98个。
