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军人的天职是服从命令，而我们上班族的天职是完成领导交代的一件件工作任务。同样是完成任务，有些人能力得到迅速的成长，得到领导的青睐，而有些纯粹是为了完成任务而完成任务，那无非就是蹉跎了岁月。那为什么有些人就能够成功？聪明的人，除了出色完成任务外，更会把握三个细节。
一、领任务时，重复领导的话
一个人之所以能够出色的完成任务，很重要的一点就是，他明白领导到底要什么。只有明白了这点，你才能照单抓药，准确无误。否则你即使任务做的再漂亮，PPT做的再完美，策划案做的再精细，不是领导想要的，那一切心血注定付诸东流，搞不好还留下个工作不认真的坏印象。那如何才能精准定位呢？其实也简单，就是领导布置任务的时候，你等下结束后，重复一遍领导的话就够了。复述一遍，不仅能够让自己理清思路，有没有遗漏的地方，更重要的是，领导会在你复述的时候不断的给你指点，甚至透漏出更多的细节。不要怕耽误领导的时间，比起以后返工重来，这点耽误不算什么。
二、做任务事，时刻汇报
不懂汇报工作的下属，一定不是个好下属。职场上老生常谈的一句话：会叫的孩子有奶吃。怎么叫？汇报工作就是叫。汇报的目的有两个，一个是让领导指点工作中的难题，另一个是让领导更加全面的了解自己。在完成任务的时候，难免会遇到困难，一个人冥思苦想无异于闭门造车，而领导毕竟高屋建瓴，稍微指点下，或许你就柳暗花明了，这样不仅解决了难题，还让领导及时掌握了任务的进展情况，也让领导心中有个底。在职场上，领导喜欢提拔什么人，必定是实力过硬，且是自己熟悉的人。平时我们也很难接触到领导，总不能无缘无故跑去找领导唠嗑吧，汇报工作绝对是个好方法，能够让领导看到你负责认真的一面，对以后的升职加薪肯定是有好处的。
三、完成任务后，懂得复盘
小学课本中有篇文章，一个同学考了80分，老师校对后，自己又重新做了一遍，同桌就说：你再做一遍也不会得到100分，为什么还做呢？他说：再做一遍是为了确定自己是不是真的理解，避免下次再犯类似的错误。没错，在完成一项工作后，不管是你在工作中出现错误了，还是很完美的完成了，总有值得借鉴的地方。NBA球队，会把每场比赛的录像调出来分析，这场比赛哪里做的好，哪里做的不好，好的经验是什么，下次改正的又有哪些，所以NBA成为了篮球领域的殿堂。复盘能够让我们变得更好，正所谓有则改之，无则加勉，只有这样能力才会在不知不觉中得到提升。
细节决定成败，一个人的成功不是无缘无故的，从优秀的人身上学习他们的为人处世的道理，能够取长补短。职场上，要想升职加薪，只有在细微之处见真章。
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