江南峰哥

关于“工作业绩很突出为什么却不如其他同事受领导器重”，这是一个职场中很多人都会遇到的问题。

当然，有些领导愿意经常夸奖员工。但是有一些看着但是不会说，一般也会年底奖励的时候比别人要多。当然也有些领导会觉得，你就是来干活的，做好工作就是一个员工的本分，这样就不要想太多了。

总之，你能力突出，也是一种优势，如果实在想要让所有人知道，那么就大胆表现就好。

王南得

在职场中要想受到领导同事的器重出人头地，不单单只是把工作业绩做好就够了的。你还需要学会说话，懂得做事，处理好人际关系。只有这样才会被身边的同事、上面的领导所器重。

职场上有老话，叫做能做事不如会做事。

在职场工作中，你要明白自己是在上司的领导下进行工作的。能做事固然说明你的能力强，但是如果领导不给你这个表现的机会，你能够拥有施展才华的机会吗？而且你把工作做出成绩还好，如果你出了差错，领导还需要替你去承担责任。所以在职场中无论你做出什么样的成绩，都不要忘记一点，功劳绝不仅仅是自己的，而是在领导的带领下才能做出如此的业绩。这样做你不会有损失，领导也会觉得很开心。如此一来，领导又怎会不重视你呢？

其次对待同事要会说话掌握分寸，绝不轻易和对方争吵。

要知道在职场中，除了和领导的关系搞好之外，同事间的关系也相当重要。在职场中要想能够顺利的开展工作，就得需要同事之间的配合，这样才能取得成绩。如果和同事的关系僵硬，大家不但不配合，还有可能在暗中捣乱。纵使你个人能力再强，没有团队的配合，你也无法走得长久。所以要想获得同事的友好，光有工作能力还不行，你必须得会做人。你要常常的换位思考，多从同事角度考虑问题。其实仔细观察就能够发现，在职场中玩得转的都是情商高手。如果能让同事觉得和你相处很舒服，你也就成功了。

▶决定一个人能否受到器重的要素有很多，包括人际关系，交往能力，组织领导才能，个性、品行，人格魅力等综合因素，并不是只有能力一项。你要做的首先是努力搞好人际关系，特别是处好与领导的关系。从各方面完善自己，再用自己的能力和业绩博得领导的器重。

曦有范

你只要做人正直，做事诚实，领导不器重你，也没关系，器重别人，是他的偏见，也是权利，往往被器重的人，有一定的手段，对上拍马屁，对下排挤欺负，时间一长，领导自然会明白，认识一个人，需要蛮长的时间，你在这样的环境下工作，不要去考虑那么多，没少你的工资，就接受吧，只要人好，好景在后面呢

小雨96658

工作业绩突出，却不如同事受领导的重视，你的心里很纳闷。领导看人主要是看人的综合素质，不仅仅是工作业绩，还有带头作用，工作中处理突发情况的能力，团结工友同事的能力，解决工作中生产衔接的问题等等方面的能力。还有你待人接物，为人处世是否同单位的领导保持一致，或是工作中同工友同事关系不融洽，有没有抢别人工作业绩的时候。总之你先检讨反思自已工作生活中有无过失，让领导和同事反感。你也许是不注意工作生活中的小事，小事不小，于细节之处，决定胜负成敗。

夏天有雨894

你泼辣吗？估计不是，你会溜须拍马吗？估计不会。剩下的只有老实工作。

可以发发脾气，可以出点小错，越想完美越吃力。让自己“鸡立鸡群”放松自己，解除对别人的“威胁”是你最好的选择。

吴越之间

你突然不干了，领导肯定器重你，他会怀念你的。我个人观点就是，你的能力已经超过领导，如果是私企，他不器重你，怕你多要钱。如果是外企国企，怕你超越领导，你要是上去了，他不就玩完了，难道他不知道自己是怎么当上领导的么，他当年也是踩着无数优秀的人脱颖而出的。所以，不要有什么负面情绪，要么好好继续干，要么辞职。你要是哪天自己当自己领导了，你也会打压能力超过你的，器重听话的

纪登学

如果是你自己的人品没有任何问题的话，做事行得正坐的直，那么就是这个公司的领导不行，问题多半出现在他身上。踏踏实实上班的在他眼中只是赚钱的工具！

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Chen浩楠121

你说自己业绩很突出，是量化出来的还是自己感觉出来的。如果是量化出来可以考虑你是不是在人际交往中存在不足或者说自傲清高？反思一下吧！因为在工作中领导不只是考虑工作业绩，为人处事善解人意也是体现你综合能力一个部分。有的人工作能极强就是桀骜不驯，特别是对待领导方面总觉得自己能力强，仿佛缺你不可似的，结果就会让领导和同事厌倦你，所以你得不到器重。

老玩童58554981

要正确处理好工作与人际关系的两个统一，有工作能力只能是一个人能力体现的一个方面，协调能力，团队能力，体现在你的人际关系能力上，工作业绩只是你个人的工作能力，团队业绩，团队能力好坏，才能体现你的协调能力，人际关系的能力，也就展现出了你的领导能力，但这还不够，还要注备领悟能力，执行能力，语言艺术表达能力，善于处理问题的能力，察言观色能力，等等，做到这些后，你就有机会再上台阶，你突出的工作业绩才会增色增辉。

刘子亿1

这个问题已经长期在国内的各种单位长期存在了。能力冒尖的必然是最倒霉的，没有什么能力却有心机，会看事儿，会说好听的话，会套拢关系的，一定是暗中收获颇丰的。不用再苦心捉摸了，这是个老大难的问题。如果改变了，各行各业会大幅提升的。

關鍵字: 职场 器重 领导