4月30日，有媒体报道称，咸阳市妇幼保健院通过一次考试，实行末位淘汰，一次性裁掉40多人，被裁掉的医护人员中大多数都曾在抗疫一线。
针对媒体的报道，咸阳市妇幼保健院5月1日凌晨通报称，近日，有部分媒体就该院与个别聘用人员涉及双方产生的劳动争议仲裁纠纷一事进行不实报道与转载。现就此事提出严正声明。
我看完了这谜一样的医院声明，十分不解，他们到底想说啥？
说人家的报道内容与客观情况不符，到底是哪里不符？
是没有裁员？还是裁员的人数不符？还是没有让人家“自愿辞职”？
说了一大堆，一条也没说清楚。
只知道：确实是裁员了，也确实有劳动纠纷，只是不知道人数是多少，因何起的纠纷。
至于最后的第三点：“很可能引发国际舆论事件，被国外敌对势力利用”，真是想多了，歪果仁闲着没事去关注你一个小城市的劳动纠纷？
别再那乱扣帽子了，把事件经过说清楚，把问题妥善解决掉，这才叫不被利用，不引发舆论。
真是：正经做点事吧一无是处，上纲上线扣帽子一个比一个精明能干。
我又去该医院官网看了看，发现2019年6月，医院还在对外招人，如图：
我数了数大概是要招聘20多人。
6月招人，9月停止住院业务，11月开始裁员（出台优化方案），这家医院管理层的规划能力也真是够差劲的。
既然明知道马上业务量就要萎缩了，为什么还要招人呢？
还有明知道要裁员了，为什么还要让人家上一线呢？
我们姑且理解为这是特殊情况。那么，没有被裁员的医护人员，也就是有编制的，有多大比例上了一线呢？
张文宏说的一句“不能欺负老实人”曾经引起权社会共鸣共鸣。
他自己也说：“社会上，大家经常感觉老实人总是被欺负。我也是一路被人欺负过来的。被人欺负惯了，就知道这种欺负人的嘴脸是什么样子。”
这家医院的这种，让明知道准备裁员的医护人员上一线的行为，有没有欺负老实人呢？
从“自愿”剃头到“自愿”放弃补助，再到“自愿”辞职，为什么每次被欺负的都是老实人？
只想说一句姜文的台词：我要做的有三件事：公平，公平，还是他妈的公平。
不是说医院不能裁员，也不是要用抗疫经历做道德绑架。
裁员是医院的权力。问题是：
能不能做好业务和人员规划，不要最后让员工为你们的决策失误买单？
能不能做到起码的公平，不要欺负没有编制的老实人？
能不能按劳动法办事合规处理不要瞎说什么“自愿辞职”？
还是那句话：没有选择的自愿不叫自愿，有权力关系存在的自愿不叫自愿，慷他人之慨的自愿不叫自愿。
最后，希望媒体可以深入报道，或医院管理层主动公布：
1.此次裁员的人数和具体的补偿协议；
2.劳动纠纷的争议点具体是什么，是否存在要求员工“自愿辞职”；
3.被裁员工有多大比例上过抗疫一线，未被裁的员工中又有多大比例上过一线；
如果媒体之前的报道，真的存在不实信息，请医院领导拿出真凭实据，尽快辟谣。
关心此事的，并不是什么国外反动势力，只是一群有良知，心疼英雄的普通人民。
