7万研究生,21万本科生送外卖,不要简单地说劳动没有高低贵贱

最近,相信很多朋友都看到一组刷爆网络的数据,据统计,目前有7万硕士研究生,21万本科生在送外卖。


这种数据引起了网友的热烈讨论,很多人纷纷发出疑问:这么多高学历人才加入外卖大军,是理想还是无奈之举?到底是自愿选择还是现实所迫?

7万研究生,21万本科生送外卖,不要简单地说劳动没有高低贵贱


相信在这几十万的本科及以上学历的外卖小哥中,每个人的选择都有基于自身现实的不同理由,对于这个问题,我们应该客观理性地看待,并不是只有理想和现实二选一这么简单。
如此多的高学历人才加入外卖大军,或许刷新了很多人的三观。有的人说职业并没有高低贵贱之分,凭借自己的辛苦劳动获取回报。并没有什么不妥, 在哪里不都一样吗?
没错,劳动没有高低贵贱之分,都是在为社会创造价值。但是既然谈到劳动,我觉得有一句话也很重要,那就是虽然劳动没有高低贵贱之分,但是劳动的回报是有高低贵贱之分的。
所以无论你现在做什么工作,从事什么职业,你要明白这一点。特别是对于奋斗中的年轻人来说,你现在做什么?收入多少?甚至都不是最重要的。最重要的是你的收入会不会增长?未来你能有多少收入?怎么样让你的收入持续增长?

7万研究生,21万本科生送外卖,不要简单地说劳动没有高低贵贱


针对这一系列关于劳动和收入的问题,我分享以下几点建议供大家参考。
01,任何时候,你都要努力打造和提升自己的不可替代性


你的收入可能跟你的能力,学历和经验有关系,但更取决定性作用的是你的不可替代性。不可替代性,往往表现为稀缺性和独特性。一项工作,你能做别人做不了,你做得好。别人做不好,你就有了不可替代性。所以判断一份工作值不值得做?除了看收入以外。还有就是要看能否打造出自己的不可替代性。

7万研究生,21万本科生送外卖,不要简单地说劳动没有高低贵贱


02,不要把工资作为唯一的价值回报


很多人都把一份工作的最大回报,认为是工资收入的回报。实际上工资收入只是一份工作和劳动付出带来的众多回报之一,因为除了工资收入,你还可以获得技能的提升,经验的积累,认知的改变和人脉的拓展等,这些很可能成为你未来收入持续增长的基石。如果一份工作不能给你带来这些。那也是不值得长期投入的。否则你的工作就是单次交易,一锤子买卖。

7万研究生,21万本科生送外卖,不要简单地说劳动没有高低贵贱


03,开始的时候,平台比能力更重要

个人刚开始步入职场,参加劳动的时候,往往在能力,经验,阅历和专业技能上都是相对缺乏的,所以这时候你需要的是好的平台来成就你,等你强大了。你就可以跟平台平起平坐合作,你再进一步强大,平台就很可能要依靠你。所以刚开始的时候,平台比你的能力还要重要,不同的平台它所能对你的赋能是不一样的。所以要尽可能去选择那些能给你高赋能的平台。

7万研究生,21万本科生送外卖,不要简单地说劳动没有高低贵贱


04,找到自己最好的个人商业模式


商业模式的本质就是投入产出的路径,不只企业有商业模式,个人也有商业模式。无论是送外卖,做销售。还是去工厂上班,做自媒体,本质上都是不同的个人商业模式。在今天这个个人崛起时代,你可以同时拥有很多种的价值变现途径,所以你一定要找到最适合自己的个人商业模式组合。所以当你送外卖的时候。你也可以思考还有哪些可以盈利的点。在这个时代,一个人的变现模式太单一,也是一种风险。

7万研究生,21万本科生送外卖,不要简单地说劳动没有高低贵贱


总之,现实确实很残酷,理想在现实面前也显得很骨感。但我们也要努力去追求更大的舞台,更可观的收入,更好的人生。


声明: 本文图片来源于版权方,任何网站、报刊、电视台、公司、组织、个人未经版权方许可,不得部分或全部使用。


分享到:


相關文章: