ヅ埖兒睡
针对这个问题，我想有很多刚毕业的或是刚入职场的人想要问的问题，个人就以下四个层面，来跟大家做一个回覆：
1.外商企业：比较有PM培训制度，新鲜人可以先由 Intern 方式往PM迈进。如果你现在是刚毕业的话，那么有一些外商企业可能会办一些所谓intern实习生的培训方式，我会建议，如果有外商企业有这样的一些培训，你可以考虑先进去担任实习生，然后看看里面有没有转正职的机会，这样就能够达到你进去PM职位的方式了。
2.大型企业：有PM职位的公司先考虑，可以先进去再进行内转。 个人的建议是，你先去找一下有哪一些大型企业里面有PM职位的公司，不管你过去的工作的背景是或是学校学的专业是什么，我觉得这都不重要。比如说你是工程、商学或是人文背景都没有关系，如果你有意愿要往PM这个位置来发展的话，那我会建议你先进去这家公司，然后先把你自己的职位先做好，如果内部有出缺的时候，我相信这样子内部转职的机率会比较大。当然，个人还是强调你自己本身职位的credit要先拥有，才比较有机会去争取到PM这个位置。
3.新创公司：新鲜人需要自学或加强domain knowledge。 个人的建议是，新创公司一定会有产品服务，所以它也必须会去招募PM这样的职位。说实话，新创公司应征产品经理机会比较大，但相对来说的话风险也比较高，我会建议说如果你本身不是这方面技术背景的话，你可能需要自学或进修，比如说一些Coding写程式，比较有机会去胜任这个角色，因为实务上新创公司没有太多的师傅，很多时候都需要自己下去做。
4.传统产业：比较没有PM职位，建议可以从数位转型的角度切入，也是一个不错的职涯选择。
以上四种我认为是比较困难的，就是传统产业，传统产业现在面临到的一个比较大的困境就是转型的部分，如果你现在在传统产业里面，你也不要灰心，或许你可以扮演转型的火车头角色。这个角色基本上也跟PM的工作蛮类似的，如果你把转型这个角色做好，也许有机会让你的老板相信产品经理这个角色确实可以帮公司带来一些帮助。
以上建议。
台湾PM大叔
你的发展潜力吧，另外因为你是应届毕业生，属于职场新人，当然要听话才好，另外你的沟通能力，这个对于pm很重要的，你要和老板或者上司沟通，还得需要和ui设计师进行沟通，还得需要和技术员做沟通，还得和运营做沟通，如果你说话不行，这时间久了自然对你的工作有影响！
当然，你还得会做原型图，这个是给设计人看的，你还得会产品的洞察力，这对于你在你构建出来的产品立于不败之地，你要了解你的竞品的有点和缺点进行比对区分，取其精华去其糟粕运用到你的产品上，如果你会设计，那你做产品游刃有余，你要在应届毕业生的这个优点上一定要努力学习，学习设计，学习ppt，学习技术，学习审美，学习市场，学习竞品。。。。你如果会写技术更好，不需要精通，但是你要知道这个大体知道能否实现和如何实现的，至少你跟技术沟通了技术说实现不了或者实现很难你也不会因此退缩，但是如果你把竞品的实现效果给技术看也可以。
作为应届毕业生的pm，听话和学习很重要，不要急于求成，功到自然成，及时汇报工作结果。加油(ง •̀_•́)ง！！！
配一个我平时开发的代码！
