根据北京大学光华管理学院教授卢海及其研究团队发布的《新冠疫情对劳动力市场、中国及全球产业链的影响——基于招聘大数据的分析和预测》报告对100多万家企业、2300万条职位数据进行分析的结果表明：2020年第一季度受新冠疫情的影响，总的招聘职位和人数同比下降27%左右，中小企业和出口导向型合资或独资企业受的冲击更大，低收入群体就业几乎受到严重的打击。雪上加霜的是今年还有874万的普通高校毕业生需要加入就业大军。可以说今年的求职季，绝对是一个不平凡的求职季。
往年的三四月份是人才流动的高峰期，跳槽换工作的高峰期，应届生毕业前的应聘高峰期，但今年由于疫情的影响，大型的春招、校招均偃旗息鼓，更可怕的是很多公司不要说招聘，可能自身生存都是问题，不裁员就已经是不错了。
怎么面对，小编给你支几招：
一、先就业后择业，适当放低要求，留得青山在、不怕没柴烧
对于应届生最重要的是要转变观念、放弃幻想，先就业再择业。对于职位、薪水、工作环境等方面要求相对下降一些，让自己的被面试率以及选择面更大一些。疫情已经在全球蔓延，暂时没有明显的向好迹象，国内的“三驾马车”已经有消费和出口两架受到影响，这个时候所有的工作机会都是在减少，用人单位的需求在不断调整和收缩。如果对于行业或单位还算满意，不要苛求完美了，还是建议先就业再择业，骑驴找马，进入任何一个单位再结合自己的特长和能力选择岗位变动。特别是当你进入一个用人单位之后，其实岗位是会变动的，进入一个行业也会有各种机会的。对于已经毕业的人而言，如果你还在上班，就先继续上班，先别轻易辞职。如果你在疫情前已经离职了，建议你适当改变求职行业方向，或者做一些短平快的兼职确保自己的生活收入，不断提高自己，等待心仪行业或单位的复苏。
二、尽量避开疫情影响的高危行业
在这次新冠疫情中，遭受重创的是劳动密集型、服务型的行业，特别是旅游业、商业地产、娱乐业、餐饮业、交通物流、培训业、酒店业等行业。如果疫情继续发生，这些行业或许将有可能损失一半以上的年利润，现金流严重吃紧。国外疫情加重带来的国际需求下降，出口导向的制造业及其他行业，在未来几个月的招聘需求可能会持续下降，而且受疫情影响，还需要警惕未来世界产业链重组的风险，国外企业在未来中国供应商进行调整，导致即使国外疫情结束，国内外贸企业的需求也有可能恢复不到疫情前的水平。
那么可以预见的是，上述行业非但不会招人，更可能会裁员。裁员过程中，自然刚刚就业，还没有经验和坚实职业背景的你将成为首当其冲。
三、重视线上简历和面试，扩展求职途径，珍惜应聘机会
除了常规的校招、社招、各种求职平台的投简历，可以请亲戚、朋友、学长、老师等帮忙留意合适的岗位，勇于尝试。每一次的简历发出，每一次的面试，每一次的电话、微信、短信等都要认真对待，做好充分准备，珍惜每一次机会。不平凡的求职季要注重线上求职，线上求职简历是你给招聘单位的第一印象，简历一定要认真制作，尽量简洁，描述清楚自己的能力与岗位的契合度。线上面试，要认真准备，不可因为在家或宿舍就衣冠不整、环境嘈杂和不整洁、确保网络畅通，先练习镜头感，找到合适的语速和语调，充分了解应聘单位。
受到疫情的影响，“金三银四”的求职季会延后，竞争会更加激烈，做好心态调整，先就业再择业、避开可能的疫情影响高危行业、抓住各种可能的机会。
要谨慎乐观、相信自己、不断提高自己，机会一定会到来！
