在工作中，我們都會遇到一些平時話很少甚至上班時間基本不說話的人，你主動跟他說，也是寥寥數語回答，不會長篇大論地跟你侃，稍微聊點尺度比較大的話題，弄不好還會臉紅，有時候你會覺得人家可愛，更多時候會覺得這樣的人很無趣，不知道這樣的人在生活中會是怎樣，但在單位永遠是這副樣子，坐在辦公椅上，看著電腦，不苟言笑，對於領導安排的任何事情，總是唯唯諾諾，發表意見的時候從來也不會有不同的意見，時間長了會覺得這個人似乎就不存在，但他突然那天請假了，卻又發現少了什麼。
我身邊就有這樣一個人，話是真的很少，在大辦公室，由於單位人不多，都比較熟，不忙的時候經常扎堆聊天，在機關混的，嘴皮子一個比一個好，有時候聊起來越聊越起勁，但不管我們怎麼聊，他總是坐在自己的座位上，不時地發幾句言，聲音也小，有時候甚至都聽不見，我們自顧自的聊，有時候真的感覺不到他的存在。還有的時候，單位組織活動去外面玩，他也不怎麼說話，問什麼說什麼，不主動聊，沒有多餘的話，說話的時候總是笑嘻嘻的，從來也沒有見人家起過火，但不說話不代表人家人緣就差，相反，只要是跟他接觸的多的人都說他好。
雖然人家不怎麼說話，但單位的工作乾的卻很出色，一方面比較認真負責，領導安排的事情，加班加點也要按時完成。另一方面，也比較善於思考，進入角色也比較快，很多工作都是直接上手，但也能做得有聲有色。還有，單位電腦開不了機了，打印機出現故障了，各種表格不會調了，只要找到他總能很快得到解決。
通過這位同事的例子，我覺得話少的人並不是就沒有優點，相反的，有很多優點。
第一，話少的人不惹人。病從口入，禍從口出。再會說話的人，說的多了，難免會有顧及不到的地方，說不定在什麼時候就因為那幾不經意的話引起什麼人的不舒服了，但話少的人不會，他說的話本來就少，得罪人的機會就會少，同時，由於說的少，相對來說說的時候就比較思考的多，得罪人的概率就更低了。
第二，話少的人 更注重內在修養。稍微留意下就會發現，周圍能聊能侃的人大都比較注重外在形象，穿戴整齊，皮鞋鋥亮，看起來很是瀟灑，但話少的人大多不會這樣，在他們看來這反倒顯得有些膚淺了，他們更注重內在形象的塑造，喜歡看書、運動，更多的追求內心的體驗，他們雖然不說，但在內心卻有自己的思想和見解。
第三，話少的人必有專長。其實一個人的精力也是符合能量守恆的，在一方面用的多了，另一方面自然就會減少，話少的人由於說的少，這個時間省下來肯定就幹了其他了，比如我們單位的那位就喜歡鑽研電腦，雖然沒有正兒八經的學過，但懂得比其他人要多得多。
當然，並不是說這樣的人有多好，這樣的人往往人際關係比較少，在處理很多問題上辦法不是很多，但勝在人家有毅力、有恆心，同時又比較顯得不起眼，很多時候忽略了人家的存在，但人家做出的努力領導肯定會看在眼裡的，所以最終也不會虧待了他，有時候他們上升的速度甚至比一般人要快，但他們太低調了，即便是超過自己提拔了我們也不會感到反感，我想這就是話少的人的另一個優勢了吧。這樣一看，他們才是真正的“潛力股”啊。
