中國的人情世故，酒局佔一半，人在職場發展也少不了酒局，歐陽修有詞雲“醉翁之意不在酒”，現代酒局的核心不是喝酒，而是結交人脈、談合作的，有時員工難免要跟著領導上酒局，或陪領導喝酒，或和領導應酬客戶，有人問我不會喝酒怎麼辦，上酒局未必就要酒量好，只要不犯大錯，懂得進退，讓領導覺得有面子，一切好說。但這3種行為，一定不要有，損了領導面子，損害了自己前程發展：
一、自顧自喝，沒眼見
我剛出來工作那會，承蒙領導的認可，偶爾會帶我會見重要客戶，或是相關領導，對普通員工來說，這可是難得的機會，可以說是為個人發展鋪路。我不懂喝酒，在座的又是有地位的人，我不好開口，就當漲個見識，自顧自吃喝，完全不管他人，領導這才忍不住在上廁所時提醒我，“出來喝酒，別隻顧著自己，多抬頭看看人。”
現在想來，真是感謝領導的耐心，領導和客戶在場，員工只顧著自己吃喝，確實很失禮，說白點就是沒眼見，不懂做人，領導下次應酬絕不會再帶，丟的是公司的臉。即便我們不懂得如何應酬，也要認真聽著領導和客戶的聊天，學會見機行事，領導客戶的酒杯空了，及時滿上，桌上的菜不夠吃了，招呼服務員加菜上菜，忙前忙後，把事情安排妥當，領導看在眼裡，才會滿意。
二、不懂規矩，沒分寸
有的員工一上酒桌，就奉承過度，不管是對領導還是對客戶，都把自己放得很低，領導見了，未必喜歡，尤其是會見客戶，態度太過於低下，落了公司的地位，領導和客戶談判過程就會失了先機，心裡肯定不爽。所以酒局上要懂分寸，在客戶眼裡，我們代表的是公司的態度，尊重到位就可以，剩下看領導臉色行事，不卑不亢。
更為致命的的沒有規矩的員工，一上桌就敬酒，一人敬一桌，沒有自知之明，一看領導客戶酒杯沒動，馬上就勸酒，心裡還想著要幫領導灌醉客戶。要知道酒局的主角是領導，領導沒說話，員工不要當出頭鳥，客戶也未必喜歡，認清自己的地位，下位者過度熱情只能引起上位者的不快，打亂酒局的節奏，在別人眼裡就是領導連個員工都管不住，落了領導面子，必然引起領導的反感。
三、擅自行事，不自知
有次和部門領導出去會見重要客戶，酒局上，客戶敬酒，我們這邊有個同事馬上替領導擋酒，一次都不落下，我都看到領導明顯臉色不善，客戶也覺得尷尬，同事卻滿是得意，好像自己幹了多大的好事。領導沒表示，員工千萬不要擅自行事，擋酒這種事，要麼領導提前明示，要麼有暗示，或領導已經喝不下，員工可試著擋一兩次，看領導反應。
點菜買單也是，先請示領導，尤其買單這事，領導一般早有安排，或公司在合作中佔優勢地位，理應客戶買單，不要擅自買單，會讓客戶理解為公司有求於人的態度，讓領導在合作談判中沒了優勢。酒局上，多看領導眼色，有什麼事多小聲請示，再行動。
