工作中，總有那麼些人喜歡把自己的問題推到別人身上，總喜歡指責別人做的不夠多，自己卻做的實在太少的人。就像我一位朋友和我吐槽她單位裡的一個女孩（A）。
女孩（A）人不大，也就二十出頭，早早的輟學打工，有些不懂什麼叫職場上該有的禮貌。
記得朋友和我說的最多的一種現象就是，每次輪到女孩（A）上晚班的時候，再到點接班的時候，總是會拖延那麼幾分鐘甚至更久，不是電腦開不了機了，就是網絡連不上了，沒有一次是可以爽快的，以至於到後來，每次輪到A上晚班需要接班時，她們辦公室裡都會說到：“怎麼又到她了，ε=(´ο｀*)))唉 ......今天又要晚下班了。”有一次，她們的老闆說到，“你們早接班，那她也會早接班的。”誰都明白這句話的意思，不就是你好我，我也會好你嘛。可對於A來說，朋友她們從不抱希望。果不其然，那天還是一樣的的情況，老闆看了也無奈。
還記得朋友說到一個就是老闆前腳交代的事情，囑咐過的問題。後腳 A 就給忘了，或者是出錯了。結果問到為什麼出錯的時候，居然說老闆什麼時候說的，她沒有聽見。或者說同事沒有和她說過，她不知道等等藉口。會把自己沒有記住推脫成別人沒有說，別人沒有對著她告訴她。
聽朋友說，整個辦公室的人都不喜歡她，不喜歡和她搭班，和她搭過班的人都會在憤怒的情況下和老闆協商不要和她搭班。再被同事嫌棄的情況下，A從沒有想過自己為什麼會被同事排擠，嫌棄，厭煩。還要“提醒”別人----務必管好自己的事情，多做事少用嘴巴做事，自己要有自知之明。還說別把責任推給她。朋友和她的同事聽了都很無語。
不輪生活中還是工作中，總有那麼些人喜歡把自己的問題推到別人身上，總喜歡指責別人做的不夠多，自己卻做的實在太少的人。朋友的這位同事女孩A就是一個。
其實再生活中或者工作中，與人相處沒那麼複雜。 想要別人尊重你，就要你先尊重別人。先要付出，每個人都希望能夠得到別人的理解，關心和愛護，那如何得到呢？嘻嘻，就一句話：希望得到別人對你好，你就要先對別人好。也就是說先付出你的理解，關心和愛護，你就會得到相應的更好的回報。佛家說：“捨得，有舍必有得。”只要理解到“施比受更幸福”這句話就明白了。
