經過了多日的公開招聘，近日，濱華新材料有限公司迎來11人正式入職，這也是公司自成立以來第一批新員工。
為了讓新員工充分了解並融入公司文化，熟悉公司的管理制度流程，瞭解項目建設情況，濱華新材料對新員工開展了為期3天的入職培訓。培訓課程包括企業文化、設備管理、專業技術、審計法務、組織建設、人才發展等，並帶領新入職員工參觀了濱化集團展廳。
企業發展，人才先行。濱華新材料有限公司自2019年10月份開始，便通過與高校對接、社會招聘、獵頭招聘等多種渠道進行宣傳，重點在天津大學、南京工業大學、北京化工大學等化工專業名列前茅的高等院校進行校招宣講，陸續收到各高校畢業生投遞簡歷1000餘份。同時，為確保項目按計劃推進，濱華新材料有限公司還在濱化集團內部抽調了近50名技術及管理人員基礎上，還加大了引進具有同類項目經驗的高端人才和專業技術人員力度。目前濱華新材料招聘的PDH、合成氨、丁烷異構等裝置經理已於4月初到位，PO/TBA裝置經理將於5月份就位。
人才招聘爭分奪秒，工程建設一刻不松。自工程復工以來，項目部搶抓天氣晴好有利時機，快速推進項目建設，努力把受疫情影響的時間搶回來。
濱化集團股份有限公司副總經理劉洪安介紹“我們將繼續嚴格落實各項疫情防控和安全生產措施，對全年的項目投資計劃和建設時序進行科學合理的優化調整，同時，進一步加強與各合作方的溝通協調，科學組織，加快工程進度，全力推進項目建設, 努力把受疫情影響的時間搶回來。”
據瞭解，作為省市重點項目，濱華新材料碳三碳四項目，由濱化集團股份有限公司與北京清華工業開發研究院合資成立，總投資128億元，佔地面積2340畝。一期主要建設60萬噸/年丙烷脫氫制丙烯等裝置，以及全廠動力中心、配套罐區等公用工程設施和輔助工程設施。項目建設內容為建設集脫氫反應、分餾、PSA、CCR催化劑循環再生等工序在內的生產車間、變配電以及廢鹼氧化等公輔設施，購置各類設備272臺套。項目建設規模為形成年產60萬噸丙烯的生產能力。
項目建成投產後預計年營業收入29.8億元；年淨利潤4.65億元；年可實現繳納稅金2.52億元，可新增就業500餘人。項目採用輕質原料、綠色生產過程、產品面向高增長性新能源和新材料，全部採用全球先進的工藝技術建設，建成後，能耗、資源消耗等指標將遠低於行業平均水平。同時，項目核心為國內首套自主研發共氧化法環氧丙烷技術產業化。濱化集團與北京清華工業開發研究院合作，成功研發環氧丙烷/叔丁醇共氧化法新技術。新技術具有完全自主知識產權，不僅打破國際巨頭的技術壟斷，且高出約10%的利潤率。
據悉，目前，已完成項目總體設計，正在進行基礎設計；項目現場正在進行土方回填廠前區準備施工。項目中的PDH裝置計劃2021年8月試生產，今年上半年完成長週期設備訂貨。
