隨著新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》的頒佈實施，軍隊文職人員明確定位是國家工作人員，是軍隊成員的組成部分，待遇保障有了大幅度提高。
當前，從大學生就業的視角來看，社會上的熱門職業主要有：公務員、事業單位、現役軍官、自主創業等。紅山口教育將這些熱門職業與軍隊文職職業進行對照和分析。具體可眾號，軍中之星
(一)軍隊文職人員和公務員、事業單位人員的比較
一是政治地位和社會榮譽。按照新《條例》的規定，軍隊文職人員“依法享有國家工作人員的權利”，這是和公務員是一樣的。不同之處，軍隊文職人員同時還是“在軍隊編制崗位的非現役人員”。文職人員有軍隊統一的制式服裝，包括與軍官完全相似的類型種類，禮服、常服、工作服、作訓服都有，佩戴相應的標誌服飾。對做出突出貢獻的文職人員，按照國家和軍隊有關的規定予以表彰和獎勵，授予相應的榮譽。政治地位往往高於公務員等同類人員。
二是工資待遇。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。扣除各種各類保險個人繳費後，比同類別公務員工資要高出20%。地方人員還得需要繳15%的個人保險。軍隊不需要繳保險費用。這樣，二者加起來就是軍隊的工資比地方人員的工資要高出35%。
三是住房保障。軍隊文職人員比地方公務員好，關於住房補貼這一項不僅要高出很多，而且是每月按時足量發放。
四是其他待遇比較。軍隊文職人員的養老、醫療、工傷、失業、生育等基本社會保險和職業年金，全部納入國家的社會保障體系，實行的是與“機關公務員”和“事業單位工作人員”相同的社會保險政策。其中，醫療保險比公務員報銷比例還要略高一些。
五是工作性質和職業發展。文職人員的工作性質、工作環境和職業發展、穩定程度。除了軍隊職業管理需要的特殊性之外，與公務員等崗位職業無明顯差別。
六是軍隊文職人員可以擔任領導職務。這是這次文職制度改革與以往不同的的一個最大亮點。而地方許多事業單位，是沒有機會擔任領導職務的。
這就是軍隊文職人員與公務員的對比。究竟那個好，您自己把握。
(二)軍隊文職人員與現役軍官的比較
一是政治地位和榮譽相當。根據軍隊建設需要和對文職人員履職的定位，軍隊文職人員除了履職和現役軍官有所區別外，其他培訓、考核、任用、管理、退出等各個方面均與現役軍官無明顯差別。文職人員有軍隊統一的制式服裝，佩戴相應的標誌服飾。對做出突出貢獻的文職人員，按照國家和軍隊有關的規定予以表彰和獎勵，授予相應的榮譽。
二是工資待遇相當。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。扣除各種各類保險個人繳費後，工資水平與現役軍官相當。如果考慮個人繳費的各種各類保險因素，文職人員的工資待遇現狀比現役軍官還要高。
根據權威人士答記者問說，國家對文職人員工作崗位的經費列支與軍官一樣，文職人員可以根據履職需要和實際參與情況領取戰鬥津貼，文職人員工資既包含了當下的軍事勞動報酬，又要包含退休後的養老保障。此外，文職人員的工資發放，與現役軍官相同，都採取“上打薪”方式，即每月月底發放下月工資，年底也要再增發一個月獎勵工資。
三是其他待遇相同。文職人員健康體檢、探親休假、子女入托等的福利待遇是與現役軍官同等享受的。還有住房、撫卹等福利待遇，也基本和現役軍官相同。住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼也參照現役軍官標準制定。與現役軍官不同是，應屆高校畢業生，包括本科生，碩士生，博士生，國外留學的，考核入職文職人員行列的，就可以按照政策規定落戶。
四是履行職責更穩定。文職人員雖然歸屬軍隊。但他們是非現役人員，在履職上與現役軍官有區別。一般不在第一線履職，相比較而言，比現役軍官工作崗位更穩定、更安全、更舒適，更方便照顧家庭和感情生活。
綜上所述，軍隊文職職業與現役軍官比較，各有千秋。
(三)軍隊文員與自主創業的比較
當今時代是一個大眾創業萬眾創新的新時代。據權威部門統計，自主創業的成功率是很低的，大約1.5%。可見，作為個人的職業選擇，並不是每個人都適宜創業，創業成功與否也受到多種因素的制約。下面我們進行分析。
第一、個人自主創業
優勢：選擇自由度高、發展空間廣闊、成功者收入高。
劣勢：競爭強、風險大、壓力大，缺乏有效保障、社會地位較低。正因為此，在市場博弈就業的成功人士多具有如下特點：追求個性自由、專業能力突出、視野開闊敏銳、敢冒風險、勇於拼搏、經得起失敗打擊。這些特點對於在市場拼搏就業的大學生，想必對其體會更深。
第二、軍隊文職職業
優勢：發展前景光明、工作環境穩定、收入、待遇及社會保障程度高、政治榮譽和地位高。
劣勢：入職前統考應聘競爭激烈、入職後受紀律約束自由度較低。適應這一要求、在軍隊文員崗位上的成功者多數具有以下特點：有政治信仰、事業心強、專業能力強、紀律性強、尊重服從領導、團結同志、性格和順等。
