按照縣委十七屆七次會議“十個高質量”“四縣同建”戰略部署，澄城縣十舉措建設陝西教育強縣，推動教育高質量發展。
建立統籌協調機制。縣委主要領導任建設陝西教育強縣領導小組第一組長，政府主要領導任組長，將創強目標任務列入縣級相關部門、鎮（辦）年度考核。縣委教育工作領導小組統籌協調，研究教育發展事項，定期召開縣委常委會、政府常務會研究解決教育發展的突出問題，為教育事業發展排憂解難。
優化教育佈局規劃。完善中小學幼兒園佈局建設規劃，新建中小學校三所，建成投用四所幼兒園，遷建縣幼兒園，切實解決城區教育資源短缺問題。全面提升農村寄宿制學校辦學條件，建設青少年校外實踐基地。
增加學前普惠供給。加快公辦園建設，增加普惠性學位，全面提升城鄉辦園水平，2020年普惠幼兒園佔比達85%以上，三年內，所有幼兒園通過市級標準化驗收，新創建省級示範園兩所，學前三年毛入園率提高到98%以上。
推動城鄉教育一體化發展。實行城鄉學校全方位捆綁幫扶，建立城鄉一體化教研、同步課堂，實現資源共享，均衡城鄉教育資源，加快創建國家義務教育優質均衡縣。積極推進教育信息化建設，提升“三通兩平臺”應用水平，構建互聯網+教育的大平臺，加快教育現代化發展步伐。
提升教育內涵品質。按照“小學教育重特色、初中教育重素質、高中教育重質量”的辦學思路，把“特色立校、特色強教”作為教育內涵發展的目標。圍繞立德樹人根本任務，堅持“五育”並舉，促進學生全面發展。重視加強教育科研，高中教育保持全市領先，打造全省有影響的名牌高中，全面提升中小學教育教學質量。
打造職業教育品牌。加快職業教育資源整合，落實職普招生比例大體相當政策，擴大辦學規模。完善專業設置和課程體系，服務地方經濟，創設打造地方“拳頭”專業，推進產教融合、校企合作，以創建省級高水平示範中職學校為契機，努力建設全省一流、全國知名的職業教育。
加大教師招錄力度。加大特崗計劃、新任教師招錄力度，制定吸引研究生和縣域外優秀教師優惠政策，積極引進高素質人才，充實鄉村教師隊伍，提高體藝、信息技術、學前教育教師招錄比例，從根本上解決教師結構性短缺問題。
激發教師隊伍活力。制定出臺《澄城縣教師隊伍管理辦法》，全面規範教師隊伍管理，深化校長職級制改革，全面提高中小學校長隊伍專業化水平。探索建立教師退出機制，推行中小學教師“縣管校聘”管理體制改革，實施全員設崗聘任；積極推進城鄉教師支教輪崗交流，推進新一輪中小學“三級三類”骨幹教師培養計劃，培養造就一批教育家型校長、卓越教師和學科帶頭人。
提高教師社會地位。按照政策落實省級教學能手津貼、鄉村教師工作補貼及生活補助，確保中小學教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平。建立健全教師榮譽制度，堅持每年以縣委、縣政府名義召開慶祝教師節表彰大會，對湧現出來的優秀教師、校園長和先進教育工作者進行表彰獎勵，營造尊師重教良好氛圍。
關注教育熱點問題。落實義務教育免試入學政策，突出解決大班額、擇校、課業負擔、教育“三亂”等問題，全面落實惠民政策，精準教育扶貧，綜合整治校園周邊環境和校外培訓機構，努力辦好人民滿意的澄城教育。
（雷崇智 雷婷）
