奇特独播
朋友，工厂的职位有很多，如何选择，或者你能不能做到这个职位，
取决你的综合能力，包括学历，工作经验，专业技能，沟通协调等等
但要知道，职位越高，压力越大，当然也越高，但不是任何人都可能胜任高位的。
我建议你根据自己的综合能力，和兴趣爱好，来选择适合你的岗位。不然就会适得其反，弄得自己心力憔悴。
我根据自己服务过的几家电子工厂，按大体组织架构，把职位列出来，做个粗略分析，供你参考，希望给你带来帮助。
1、作业员，行业称为 operate，就是一线工人，基本没有学历要求，但他们收入不高，工作时间长，不过压力比较小。
2、技术员，顾名思义就是负责生产、品质、工艺等技术性质的工作，通常是呆在现场，有一定的学历要求，收入比作业员高，工作压力也相对增加。
3、工程师，负责处理技术难度较大的工作，有工艺、维修、设备等，有时还附带管理技术员，属于半管理半技术的岗位。不过有些工厂的工程师，也有纯管理性质的。学历通常要求本科，或者有工作经验的专科。收入在工厂算中等水平，工作压力相对较大，不过也要分具体岗位。
4、经理，基本上是管理一个科室，或者一个小组，也是分技术型和纯管理型，不仅需要一定的专业知识，还要有管理水平，学历要求本科，收入中等偏上，工作压力也是中等偏上，但凡科室出任何问题，他都要负责任。
5、部门主管，负责一个部门的管理，管工厂的就叫厂长，，通常是直接管理经理，对管理水平要求更高，专业知识次之，学历本科，收入较高，工作压力也较高，但凡部门出任何问题，他都要负责任。
6、总经理、负责管理工厂和职能部门，对管理水平要求较高，学历本科，收入很高，工作压力很大，但凡公司出任何问题，他都要负责任。
大渝涪人
大学毕业后一直从事制造行业，对工厂的岗位接触的也比较多，对于这个问题：
在工厂上班做什么职位比较好？还是看你本身的定位，是想做管理类？还是技术类？还是辅助类？
管理类 (M)
管理类岗位（Management）在工厂一般定位于主管、经理、总监等岗位，按职能来分有生产部、品质部、采购部、研发部、人事部、财务部等，具体看你的专业和兴趣。相对累一点的就是和制造相关的岗位的，如生产部、计划部，因为工厂经常加班，和工厂加班上班的管理人员不可避免的也要加班。
一定要推荐的话，我的意见是生产部相关岗位，如生产部经理、供应链部经理、生产计划经理，这三个岗位，这个三个岗位虽然辛苦，但是投入和产出是成正比的，只要你有能力，未来制造强国，实业强国，前途不可限量。
专业类 （P)
如果你的兴趣或者能力不适合做管理类，也可以考虑专业类( Professional ,简称P类) 的岗位 ，这类岗位主要在办公室，做专业的事情，如开发工程师、销售人员、采购人员、计划人员、会计、总账等 专业类岗位的推荐要根据你的兴趣、性格来推荐。
1、如果你喜欢和数据打交道， 财务、计划等相关岗位可以
2、如果你喜欢和人打交道，销售、采购等对外的可以
3、如果你喜欢和产品打交道，开发、技术等相关岗位可以
…………
找到最适合你的工作，才是最好，参考以下分类
操作类（O)
如果你说以上需要的专业知识和学历，这些都没有，操作类（Operational,简称0类）也可以考虑，这类工作的岗位要求相对不高，在工厂这类岗位一般来基数是最大的，常见的有装配工、注塑工、冲压工、仓管员、物料员等，也不要小看了这些岗位，用心学习，后续也可以通过努力转成专业岗位和管理岗位的。
举例说明：古哥自己从最基层的操作类岗位干起 （仓管员、物料员、调度员）再到专业类岗位 （主计划），再到管理岗位 （计划主管，计划经理，供应链总监），通过自己的努力和学习，一步一步成长的。
常见的晋升通道如下：
最后古哥想说的，只要你想过进厂，就别想太轻松，工厂的环境和工厂节奏一般情况下都会比写字楼的强度高，所以进厂需要非常谨慎，考虑清楚，一旦进厂了，就可能一天到晚都在工厂了，生活圈子会相对小，工厂周边一般都是工业区。
无论是什么岗位，适合自己的才是最好的岗位。加油！
我是古哥计划，头条号作者,职场问答专家，优质职场领域创作者，专注生产计划15年。更多文章，请点头像关注。
古哥科技
你好，很高兴回答你的问题，个人认为在工厂或者企业里，秘书的职位最佳。
理由如下：
1.秘书属于公司内勤工作人员，是和老板比较接近的人如果能有效处理老板交代安排的所有工作，自然会得到老板的器重，许多主管人选都是从秘书里产生的。一般而言，秘书的晋升是比较缓慢的，但是从长远角度看这一岗位是非常稳定的。秘书经常需要与办公室的其他人员进行沟通或是交流，因此需要有很强的文字和口头表达能力，如果会一门外语，则会获得更多参与培训的机会，如果各方面表现优秀，尤其具备较强的组织管理、领导协调能力，则有机会晋升为行政经理。
2.秘书一般月薪范围在3500-10000元之间，根据个人学历、经验、企业性质、特点等的不同而有所差别。从学历来看，拥有硕士学历者的薪资为平均薪资的1.5倍;从外语能力来看，外语精通者的薪资为平均薪资的1.4倍左右，较为熟练者的收入也在平均薪资1.1倍左右;从工作年限来看，3-5年工作经验是薪资增长期，而8年以上则是薪资丰厚期;从企业性质来看，外商独资、欧美企业的秘书薪资均为平均年息的1.2倍以上，其中上海达到1.36倍，居各地之首。
此外，男秘书在未来也将有广阔的发展前景，专家指出，男秘书在很多方面其实更具优势。例如男秘书通常言语较少，注重实质性和程序性的工作;做事富有条理性，很少将不良情绪带到工作中，并能适时帮助领导分担一些体力劳动。专家建议，男领导搭配男秘书，其实在理论上是最合适的，因为彼此的工作方式更接近，交流的阻碍更少，也易于杜绝腐败和浪费。
