記者獲悉，5月1日起，國務院出臺的《保障農民工工資支付條例》(以下簡稱條例)將正式施行。
為了全面貫徹落實《條例》，使農民工工資權益得到切實保障，日前，市人社局致廣大農民工朋友一封信，6條溫馨提示，農民工朋友一定要記心間。
要充分了解用人單位基本信息
市人社局的工作人員提醒農民工朋友，上崗前一定要了解掌握用人單位的名稱、地址、聯繫方式。在工程建設領域的項目施工現場有維權信息告示牌，上面有項目名稱、建設單位、總承包單位、分包單位等信息，這些信息要拍照仔細留存。
務必與用人單位簽訂勞動合同
勞動合同是證明與用人單位存在勞動關係最直接的材料，也是發生糾紛時最直接的證據。在簽訂勞動合同時，工作崗位、工作時間、勞動報酬、聯繫電話等要件缺一不可。勞動合同一經簽訂，雙方均須遵守勞動合同中約定的內容。請務必保存一份書面形式的勞動合同，不要輕信任何人做出的口頭承諾。
確保已被納入實名制管理系統
工程建設領域的農民工朋友，要配合企業將本人信息錄入施工現場人員實名制管理系統，這將確保工資通過銀行按月發放(工作時間不足1個月的可通過現金支付)，避免企業以工程款、勞務費拖欠或糾紛為由惡意拖欠工資。用於工資發放的銀行卡自己要保管好。
對應得工資按月及時核算確認
配合用人單位做好每月的工資核算，把自己當月應得工資確認清楚。工程建設施工現場維權信息告示牌上每月工資公示期間，對工資數額有異議的，及時通過公示的渠道反映。請保留好工資清單和銀行流水，防止因工資發生爭議時缺少維權證據。
掌握維權合法途徑及維權方式
如果認為自己被拖欠工資，可以準備好相關證據材料後，通過舉報投訴電話直接向用工所在地的勞動保障監察機構投訴;如果與用人單位存在勞動關係，因追索勞動報酬產生爭議，可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁;如果持有用人單位工資欠條，可直接向人民法院起訴，追索勞動報酬。
依法理性維護個人合法權益
到有關部門舉報、投訴時，注意依法理性維權。涉及人數較多時，可選出不超過3名農民工為維權代表，避免採取過激行為或者擾亂公共秩序受到公安機關的追究。
