疫情期間，市人社局針對本地勞動力無法外出務工的情況，推出多項促進本地人員就業舉措，引導大家留鄉就業，做好就業服務的“紅娘”，助力企業與求職者雙贏。
四月中旬，海林市阿龍森木木製品加工廠的車間裡一片繁忙的景象，工人們帶著口罩，各自在壓勺機前忙碌著，壓勺、打包，伴隨著機器的“隆隆”聲，一個個嶄新的成品木勺、木叉等木製餐具被加工出來。疫情期間，市人社局深入到企業，為企業推廣普及“以工代訓”政策，鼓勵企業吸納因受疫情影響無法外出務工人員。而想要外出務工的田豔玲沒想到在家門口就找到了工作，有了收入，讓剛剛入職的她心裡踏實了不少。
海林市阿龍森木木製品加工廠副廠長宋貴彬介紹說，自復工以來，企業就開始了滿負荷生產，在當地招了近200個員工，一是解決了企業用工難題，二是也為了本地人員提供了就業崗位，下一步企業還要計劃招1至200人，以解決企業生產需求。
在海林市網聯在線網絡科技有限公司，年輕的員工們正在電腦前忙著處理業務。據瞭解，這是一家專門從事以全渠道呼叫中心運營以及服務一體化的高新技術企業。疫情期間，市人社局通過線上招聘點對點對接為企業送員工，保證了企業在疫情期間的用工需求。公司現有員工50餘人，今年預計招聘300人，充分的就業崗位也為當地人員提供了大量的就業機會。舒適的工作環境，優厚的福利待遇，也吸引了本地的青年及大學生就業群體。
為更好的服務用工企業和求職群眾，市人社局還成立了工作專班，通過實地走訪、電話、微信聯繫等方式，全面調查瞭解各類復工復產企業的崗位需求和全市務工人員就業需求情況，將企業用工信息點對點的推送給有需求的企業和群眾，為供需雙方架設起精準對接的橋樑，截至目前，共摸排出40家有用工需求的企業，收集用工崗位近千個。
市人力資源和社會保障局局長郭忠奎：為應對疫情做好穩就業工作，我們深入開展人社服務專員入企服務，落實穩就業政策，調查用工需求，挖掘就業崗位，並通過線上招聘點對點對接為企業送員工為群眾送崗位，積極引導勞動者就近就地就業，既解決了勞動者的就業需求也保障了本土企業的用工需求，助推復工復產。
融媒體中心記者：張阿娟 杜歡 劉友林
編輯丨葛春雷 金振英 審核丨唐麗輝
