近期，無為市積極落實省政府《安徽省人民政府關於2020年實施33項民生工程的通知》（皖政〔2020〕17號）文件精神，堅持精準施策，全面推進技能培訓提升民生工程,截至4月24日，企業新錄用人員崗前技能培訓線上開班66期，培訓學員2373人，貧困勞動者技能脫貧培訓開班4期，培訓學員128人。
一是政策宣傳精準。市人社局組織業務骨幹開展貧困勞動者培訓需求摸底調查，全面掌握貧困勞動者培訓需求；與市電線電纜產業園、羽毛羽絨協會等多個產業協會對接，並提供技能培訓提升民生工程政策告知單，供各類企業瞭解；安排鎮、村兩級業務人員入村入戶，上門為貧困戶講解技能脫貧培訓政策，一對一精準宣傳；按照“一企一策”的工作思路，針對不同的企業培訓工種補貼經費的不同特點，對職工講明白培訓政策的普惠性和實惠型，提高企業新員工參加崗前技能培訓的積極性。
二是培訓模式精準。市人社局積極探索技能脫貧新模式，推行精細化的“小班制”模式，確保培訓工作實效；大力推行“線上+線下”企業崗前培訓摸式，鼓勵企業採用“不見面”、“不聚集”的方式授課；支持龍頭企業集中優秀師資編制相關培訓教材，並在全市推廣使用；聘請各行業高技能人才錄製培訓理論課視頻，並上傳學習平臺，供企業新員工線下學習。
三是培訓監督精準。市人社局依託“安徽職業培訓系統”，實行開班網上申報；推行“5+2”網上審批模式，非工作日期間可正常網上申報開班和補貼；充分發揮網絡監管制度的優勢，採用視頻點名、網絡監控的方式進行培訓監督；通過培訓微信工作群對企業和職業培訓學校教學進度進行調度，並將培訓教學照片上傳至“安徽職業培訓系統”平臺。
四是疫情防控精準。市人社局堅持疫情防控與技能培訓“兩手抓、兩手硬”，嚴格落實疫情防控工作要求，確保線下技能培訓絕對安全；要求培訓實施單位根據參訓學員人數，準備口罩、洗手液、消毒液、體溫測試設備，並保障持續配備，全面落實消毒、通風、清潔等防控要求；積極落實人員進出登記制度，在培訓場所進出通道設置檢查點，對進出場人員進行“安康碼核驗”；加大對承辦單位的防控巡查力度，重點檢查疫情防控措施落實情況，對實施單位落實防控不到位的，將按規定追究相關責任。
