用户4976145902928
现在是市场经济,各行各业的竞争都相当激烈,大多数企业都随行就市,员工薪酬也难免会有波动!、
公司外包是为了抵御风险的不得已举措,许多遇到困难的公司,都会选择外包,重组的方法来救活企业,最后实在没办法了,才会宣布企业破产,公司外包后,原来职工的薪酬高点低点都属正常,也不违规违法,你认为工资低了不想做,公司要求你自动离职,也是正常合法的!
因为市场经济本身就有波动,有风险,谁也保证不了你日日加薪,年年高薪,在说公司都自身难保了,你还想高薪不变,这也很不现实,本人建议:能将就的就继续干下去,不能将就的就走人换岗!只能这样,谢谢!
天口和乙
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鑫哥日记
外包就是由此而产生的