秋风细雨165

如果要在这个单位上继续做下去，就只能接受，如果不想在这个单位做下去，就可以拒绝。

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勤勤恳恳工作了四年的单位，【本人一直从事研发工作十年】今天接到人事的通知说要把我调到售后部。降职降薪。公司没有提前和我协谈过。要求一周之内到新岗位报到否则按旷工处理。接受不了辞职走了。估计这正和老板的意思？心凉……

其宝日记

假如是我，我会接受

下面我用自问自答的方式，从不同方面来回答这个问题。

第一，为什么要服从？

我工作这么多年，我把服从单位工作安排作为我的义务。我不认为和单位讨价还价是什么好做法。不仅我服从，我还要求我分管部门的人员也和我一样，听从安排。

除非劳动合同有专门约定，否则，单位有权安排和调整员工的工作。

第二，如果对单位的工作安排有不同看法怎么办？

如果我对单位工作安排有异议，我会妥善提出我的看法，但是最终我会服从单位的决定。

第三，什么叫“好的岗位”？

我认为没有差岗位。既然单位设置这个岗位，就说明该岗位不可或缺。

岗位与人是互相扶持的关系。你是金子，在哪个岗位都发光，哪里都是好岗位。反之，再好的岗位给你没有意义，岗位也会因你而变差。

第四，“好的岗位”从哪里来？

所谓好的岗位是人干出来的，是靠能力和实干保住的。自己不能干，即使给你一个“好的岗位”，也守不住，也会变成差的岗位。

第五，单位为什么要调整员工岗位？

单位调整员工工作，是从实际出发，通盘考虑，把最合适的人放在最需要的位置上，发挥最大作用。

第六，为什么一个人不能始终占着“好的岗位”？

既然你知道挑肥拣瘦，那么别人也一样啊，也会趋近好的岗位，艰苦的岗位也要大家轮着去负责才是。大家都不去，工作就会脱节，会影响整体工作。

总结：任何地方都不欢迎不听从指挥，不服从安排的人。好岗位是干出来的，靠实力去保持。有能力，哪里都是好岗位。

红枫诗笺

我一定会接收调岗。原因如下

1、不论你现在是处在什么岗位，总经理把你调出来，只要你不想失去这份工作你没有拒绝的余地，我说的没有问题吧？

2、人在职场不能只要面子不要里子。对于这个事情工作是里子，是走还是留是面子。更好的做法是接收新岗位，而且还努力做好，让总经理看到你不论是在哪个岗位上一样都能把工作做好。这样里子和面子都有了。

建议人在职场上，不管发生什么事按以下原则来处理一定对自己的职业发展有很大的帮助

2、不拘泥于原来的岗位工作性质，接触面越广对自己的职业发展越有帮助，凡事顺其自然。

3、学会吃亏，有时候表面上是吃了一点亏，但是从长远着眼自己学到了更多。

4、在工作中迎难而上的品质一旦养成将会让自己终生受益。

5、遇到需要决断的事情时不要当时就下结论，事后斟酌以后再回复。这样会更让你的老板认为你是一个很成熟而理性的人，也愿意把更重要的事情交给你去做。

希望我的建议对您有所启发！

回不去昨天的你我

是去是留取决于到底是什么原因被调离工作岗位！

调岗的原因无非以下集中，供您参考：

一、个人能力原因导致工作经常出现纰漏，给公司的运作造成麻烦，总经理给你调岗，如果岗位没有明显的差距，建议您还是留下来，在新的岗位踏实工作，总结自己过去的不足，提升自己，争取有机会未来重返搞的岗位。

二、个人性格原因，虽然能力不错，工作中从来没有什么错误，但是人际关系很差，而占据的又是需要与多人沟通协调的岗位，因为你人际关系差，导致单位同事众怒，影响团队合作，这个时候总经理也会从大局着想，把你调离到其他差距不是太大的岗位，这种情况就比较尴尬，是否留下来就取决于你的心里承受能力了，如果能找到更好的，可以选择离开，如果自己不确定能找到更好的，可以一边工作一边寻找心的机会。

三、个人被公司掌握什么把柄，比如采购吃回扣、后勤贪污等等，这个时候基本上是公司不想直接说和你解除劳动合同，给你留点面子，故意给你调去坐冷板凳，如果是这种你就应该离职了，还能相对体面的离开。

四、工作中得罪了不应该得罪的人，可能是透过调岗对你进行打击报复，逼你离开的，若自身没有错，这个时候就你对这份工作的需要程度了，若确实需要，则忍，若有机会找到更好的，可以拒绝调岗，上面三种情形，你拒绝都可能在法律上也占不着便宜，这种情形还是可以放手一搏的，直接拒绝调岗，调整工作岗位属于变更劳动合同，要双方确认，这个时候你就可以要个理由，说不出理由，坚决不同意，或许有一线生机，毕竟你没有什么错，对方或许心虚，当然你和总经理的对话必须要委婉，留有余地，因为你得罪的应该不是总经理，到这个位置的人大多有点胸襟，可能总经理也是因为其他人的原因才这么决定的。若你坚持，依然被拒绝，那对方就是非整你不可了，吗就不要留面子了。依据法律，能力不足，要培训，培训后还是不行才能调，总经理只是一句话，不符合法律规定，这个时候你也不要指望再留在这个公司了，争取协商解除，还能有点补偿，协商不成就仲裁。

这里，说明一下，为什么前三种不能强硬拒绝，第一种，你自己能力不足，你其实自己都不好意思拒绝、第二种因为你可能平时人际关系不好，公司也没有到逼你离开的程度，没有到山穷水尽、第三种就更不能拒绝了，本来可以就此体面点辞职走人，你再作乱，公司若有实据，你可能就没有办法全身而退了，商业受贿法了解一下。

精英人力资源管理

在职场 总经理一句话把你从很好的位置调走了

我觉得这件事情对于每一个在职场的人都很难接受 并且心里会犯嘀咕 究竟是什么原因 总想把事情弄个明白

首先我觉得还是要先从自身找原因 到底是什么原因被调离了好的岗位 如果是自身原因 工作能力不足 和同事相处的不好等这些自身因素那就要好好提升自己 不要抱怨 认真对待工作和同事 相信付出就会有收获的

其次如果平时自己兢兢业业 认真对待每一天的工作 服从领导的各项指示 工作中也没有出过大的漏洞 那被调离自己总是心有不服 不甘心 如果还年轻 并且积累一定得工作经验可以选择更好的工作机会 那就可以选择辞职

最后职场如同战场 这里可能不光是工作上的事情还有和同事之间的各种关系 总之 人际关系也是相当的重要 如果只是每天埋头苦干自己的工作 而把人际关系给忽略了 那也会有这种被调离的可能 如果是因为这样 那就要好好的学习了 调离岗位不重要 自身的成长很重要 要不断的自我学习 在把工作做好之余 怎么样能够和同事更好更融洽的相处在一起工作

很多人都是走到职场的时候才慢慢的成长起来的 职场收货的不光是一份工作 一项技能 还会让你懂的如何生存 自我学习 自我提升 不断成长是一个人最值得拥有

辰泽妈咪

工作的好好的，领导一句话把我调到还不如现在职位时，我真是的想法是，看情况在做决定。

1.工作干的好好的，突然接到领导调令，调换不如现有的工作岗位好，我第一时间是接受的，先接受，看看后边是啥原因，分析一下是啥原因。

2.比如说是技术工，突然公司过单位出现技术上人才短缺，正好你是在技术方面是大拿，企业单位需要你暂时顶上，在这种情况下我是能接受的，毕竟都在为企业服务，只有企业单位运营好了，才能造福单位里的所有人员。

3.又比如说，我慢慢发现，是潜规则，平时跟上下领导关系还可以，只是这时来个关系户，把我顶了，我还是可以接受的，毕竟没有人家关系硬，已经在这单位这么长时间了，不能轻易离开，毕竟什么路都通了，同事之间都是朋友关系，人脉都在，乘风破浪会有时，继续沉淀等待机会，东山再起。

4.如果我发现领导是故意刁难，刻意把你挤兑走，不给你留活路，故意穿小鞋，并且有整你到底的意思，并且跟这个整你的领导关系不会有缓和的余地了，还有这个领导在未来几年不会换，在这种情况下我就考虑辞职了。此处不留爷，自有留爷处，小鸡还带两只抓呢！

5，我个人意思是，先接受，后边看看因为什么，啥情况，具体分析之后，再做决定才是明智的选择

我的回答希望能够帮助的到你，谢谢大家

倔强的弱者程光恒

1.如果你手上急需用钱，这份工作收入还满意，那就先忍忍，继续干。

2.如果你不缺钱，对这份工作不太满意，那就一纸辞职报告，挂冠而去。

3.如果这个岗位对你将来发展有帮助，那就免从虎穴暂栖身，一来借机学习提升自己，二来熬熬，说不定那人调走了，来了个伯乐，你这个千里马不是英雄有用武之地了吗？

一犁膏雨

对于这个问题我想从三个方面做决定：

1.若是刚入职，或是入职时间不长，而且在岗位上競競业业，勤劳苦干，对待工作认真负责并得到领导和同事的好评，那说明总经理是想栽培你，让你多掌握些知识和能力，这样的话可以接受；

2.若是在工作中懒懒散散，对此工作没多大兴趣，不求上进，那么还是辞职好了，因为总经理可能是一步步逼你辞职了；

3.若是工作中任劳任怨，成绩突出，专业技能扎实，总经理在没有任何交流的情况下给调岗，趁早离职，这样的公司也没前景可谈。

创业路上的涛哥

首先你要分析为什么要把你调岗

1.因为自己目前本身的工作做的不到位，工作懒散，不能完成自己本岗位的相应工作，还是说工作老是发生错误，需要一个能力更强的人来完成你相应的工作。

2.题主的问题，要把你从相对好的岗位上调离，我认为岗位没有好坏，一个相对来说好的岗位是相对而言的，可能说这个岗位比较好是因为你干的比较出色，是因为你这个岗位才好，把你调离这个岗位可能你承担的是拯救的角色，去把你要去的岗位变得更好。这是对于你能力的一种认可，也是你接触更多管理的开始，做的多了，懂得多了，才能越做越好。

3.因为裙带关系的原因，你没有背景没有依靠，需要你贡献出来自己的岗位。

如果说是第一种原因，我们应该接受，反思自己，在新的岗位努力工作，得到认可。

如果是第二种原因，其实是对你本身能力的一种认可，你可以勇敢尝试，可以说你原因承担，高效的完成新的任务，肯定在总经理心里留下很深的印象，为自己的未来打基础，毕竟能解决的问题的人才最有价值。

如果说是第三种原因，那么这样的领导不值得跟随，这样的公司不会长久，我们果断离开，没必要留恋。

以上是我的见解，希望能够帮到你

關鍵字: 调走 职场 拒绝