职场也应该有温度

职场如战场。

职场的本质是竞争,这种竞争大多来自同一层面的同事之间,因为可以争夺的资源有限,谁能争得更多,谁就能站得更稳,更容易做出成绩。

“人心所归,惟道与义”,出自《晋书-熊远传》,意思是告诉人们内心里拥护的只有真理和道义。职场中的我们往往把对同事间的呵护当成额外的付出,每个人都在孤军奋战,一个科室如此,一个单位如此,一个行业如此,从心里就没有讲求正能量和道义。

明代吕坤的《呻吟语》中提到“一念收敛,则万善来同;一念放恣,则百邪乘衅”。收敛一个欲念,诸多善行就会随之而来,放纵一个欲念,各种邪念就会乘隙而入,侵蚀身心。意思是呼吁大家让职场多些善行,少些恶念,让职场中的我们感受到温度。

职场也应该有温度

应该怎么做呢?

与人为善表里如一的人更容易获得大家的喜爱。职场上,工作能力和人际关系同样重要,职场上没有绝对的坏人,即使是工作中的恶毒之人,也愿意和纯良的人做朋友。我们往往更容易嫉妒那些看起来和我们差不多的人,而对于比我们层面高的人,更多的则是仰慕。这是为什么?这是潜意识里的私心作怪,表里不一。面对富贵,阿谀奉承,面对小人物时却又是另一副嘴脸。而职场中最缺少的就是真诚。

当然无论我们怎么做,都不可避免地会遇到恶毒之人,也同样会遇到善良的人。遇到有温度的职场也需要些缘分和运气,但是更需要的是我们大家共同建立的心。

建立有温度的职场,从你我做起,多给同事些温暖吧。


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