職場如戰場。
職場的本質是競爭，這種競爭大多來自同一層面的同事之間，因為可以爭奪的資源有限，誰能爭得更多，誰就能站得更穩，更容易做出成績。
“人心所歸，惟道與義”，出自《晉書-熊遠傳》，意思是告訴人們內心裡擁護的只有真理和道義。職場中的我們往往把對同事間的呵護當成額外的付出，每個人都在孤軍奮戰，一個科室如此，一個單位如此，一個行業如此，從心裡就沒有講求正能量和道義。
明代呂坤的《呻吟語》中提到“一念收斂，則萬善來同；一念放恣，則百邪乘釁”。收斂一個慾念，諸多善行就會隨之而來，放縱一個慾念，各種邪念就會乘隙而入，侵蝕身心。意思是呼籲大家讓職場多些善行，少些惡念，讓職場中的我們感受到溫度。
應該怎麼做呢？
與人為善表裡如一的人更容易獲得大家的喜愛。職場上，工作能力和人際關係同樣重要，職場上沒有絕對的壞人，即使是工作中的惡毒之人，也願意和純良的人做朋友。我們往往更容易嫉妒那些看起來和我們差不多的人，而對於比我們層面高的人，更多的則是仰慕。這是為什麼？這是潛意識裡的私心作怪，表裡不一。面對富貴，阿諛奉承，面對小人物時卻又是另一副嘴臉。而職場中最缺少的就是真誠。
當然無論我們怎麼做，都不可避免地會遇到惡毒之人，也同樣會遇到善良的人。遇到有溫度的職場也需要些緣分和運氣，但是更需要的是我們大家共同建立的心。
建立有溫度的職場，從你我做起，多給同事些溫暖吧。
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