為切實發揮包村幹部作用，深入服務基層群眾，高皇鎮重點從加強管理、嚴格考核、落實獎懲三個方面入手，保證全鎮包村幹部紮根基層、服務基層取得實效。
一是加強教育管理。定期組織包村幹部開展業務培訓，學習工作制度、惠農政策理論、涉農法律法規、便民服務事項辦理等方面內容，便於包村幹部下村可以更好地指導各村開展工作。同時，鎮紀委將不定期督查包村工作落實情況。
二是嚴格考核程序。結合鎮村工作實際制定平時和年終考核細則，量化考核目標，對包村幹部落實工作制度、服務基層發展、政策法規宣傳、便民事項辦理等方面進行季度科學考核，年終進行總評。
三是落實獎懲制度。鎮黨委將包村幹部的包村工作情況作為幹部考核一項重要內容，納入年度目標考核範圍，對年度考核前三名優先作為評先評優候選人，對年度考核後三名的將取消當年各類評先評優資格。
分享到:
