企业减员没按劳动法给补偿金，员工签了解除合同后能讨回损失吗？

用户9759052524037

签了解除合同是什么意思，是就劳动合同解除达成协议签字还是签了离职申请？

不论哪种情况想要依法赔偿，均需要搜集证据，打官司就是打证据。

窦律说法

你好，能讨回补偿金。我建议你先问企业要补偿，如果不给你再去劳动局申请仲裁，就可以拿到补偿。

你这个情况之所以能够讨回补偿金，关键就在于你和企业签了解除劳动合同协议，这意味着你们是协商一致解除合同，按照《劳动合同法》的规定，企业应当给你支付经济补偿金。现在你们企业没有给你这个钱，那你就可以去要，毕竟这是你应得的权益。

不过我还是有些担心，因为你的问题太简单了，只是说签了解除合同，我不知道你这个话的意思是真的指签订了解除劳动合同协议书，还是你签的仅仅是离职申请单，只不过你自己把它叫做解除合同。如果是后者，那就不行，因为你实际上是一种辞职行为，法律上不支持你拿补偿金。所以你最好把签的那个解除合同发出来给大家看看，这样更加方便大家给你最正确的答复。

总之，记住一点，不管签什么，如果内容写的是双方协商解除劳动合同，那你就可以问企业讨回补偿金，如果内容写的是你自己的原因辞职，那么就没办法要补偿金了，你自己对照签的那个协议看看，就知道能不能要补偿了。

以上就是我的一点个人看法，希望对你有用。

另外，我想建议你看一看有关劳动法律和经济补偿相关的专业书籍，里面有丰富的案例和解说，这对你维权十分有用。